网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列哪些纠纷不属于劳动争议？（）
- A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
- D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
参考答案
更多 “下列哪些纠纷不属于劳动争议？（） A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷” 相关考题
考题
下列情形不属于劳动争议的是( )。A．劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷B．劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议C．家庭与家政服务人员的纠纷D．个体工匠与学徒之间的纠纷E．劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议
考题
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
考题
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？( )A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
考题
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
考题
依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。A、在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B、因单位未准其探亲假而发生的纠纷C、因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
考题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷C、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷E、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
考题
多选题企业劳动争议统计的原则有（）。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的
考题
单选题下列纠纷中不属于劳动争议的有（ ）。A
劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷B
劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷D
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
热门标签
最新试卷
