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《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得超过3个月。()


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考题 我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

考题 《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 A.6B.10C.11D.12

考题 根据《劳动法》的规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过()。A3个月B6个月C9个月D12个月

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

考题 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

考题 根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

考题 根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()

考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

考题 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。A.12B.10C.6D.3

考题 《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不超过( )。A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月

考题 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )。A.3 B.4 C.5 D.6

考题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A:1 B:3 C:6 D:8

考题 《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月A、最短不得少于B、只能是C、不得少于D、最长不得超过

考题 劳动法规定,试用期最长不超过三个月。( )

考题 劳动法规定试用期最长不得超过( )。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年

考题 劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()A、六个月B、三个月C、一年D、二年

考题 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、1年D、2年

考题 《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不超过()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

考题 《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。

考题 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A、12B、10C、6D、3

考题 《劳动法》规定,试用期最长不超过()。A、3个月B、6个月C、1个月D、一年

考题 单选题我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月A 1B 3C 6D 8

考题 单选题《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。A 最短不得少于B 只能是C 不得少于D 最长不得超过

考题 单选题依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A 12B 10C 6D 3

考题 单选题劳动法规定试用期最长不得超过( )。A 1个月B 3个月C 6个月D 1年

考题 判断题《劳动法》规定,试用期最长不超过3个月。A 对B 错

考题 判断题《劳动法》第二十一条规定,试用期最长不得超过3个月。()A 对B 错