网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

《劳动法》最主要的表现形式是()。

  • A、劳动法律
  • B、宪法
  • C、国务院劳动行政法规

参考答案

更多 “《劳动法》最主要的表现形式是()。 A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规” 相关考题
考题 下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

考题 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。A:渊源 B:适用范围 C:适用条件 D:适用要求

考题 劳动法的最主要表现形式是(  )。A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规?

考题 ( )是劳动法最主要的表现形式。 A.劳动法律 B.宪法 C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规

考题 劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:地方性劳动法规

考题 劳动法律渊源具有()几种不同含义。 A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素 B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.是指法的表现形式 D.是指劳动法规定的最低标准 E.劳动法是劳动法制的统一

考题 劳动法的最主要表现形式是()。【2013年5月二级真题】 A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规

考题 下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式 B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响 D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

考题 劳动法的表现形式有哪些?

考题 国家版图的最主要表现形式是()A、地图B、文字C、图画D、影像

考题 劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。

考题 下列关于劳动法律关系说法正确的是( )A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动法律关系的客体:行为、财务。D、劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位。

考题 论文是课题研究成果最主要的表现形式。

考题 直邮营销的最主要的表现形式是直邮广告。

考题 劳动法律关系最主要的形式是()。A、劳动关系B、劳动雇佣关系C、劳动法务关系D、劳动合同关系

考题 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于()关系体现了国家意志。A、宪法B、劳动法C、劳动法律D、集体合同

考题 劳动法的最主要表现形式是()。A、劳动规章B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、地方性劳动法规

考题 ()是劳动法最主要的表现形式。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章

考题 下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

考题 下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是()A、劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

考题 抄袭、剽窃是()道德失范最主要的表现形式之一。

考题 单选题劳动法律关系最主要的形式是()。A 劳动关系B 劳动雇佣关系C 劳动法务关系D 劳动合同关系

考题 单选题劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于()关系体现了国家意志。A 宪法B 劳动法C 劳动法律D 集体合同

考题 单选题()是劳动法最主要的表现形式。A 劳动法律B 宪法C 国务院劳动行政法规D 劳动规章

考题 单选题劳动法的最主要表现形式是()。A 劳动规章B 劳动法律C 国务院劳动行政法规D 地方性劳动法规

考题 问答题劳动法的表现形式有哪些?

考题 多选题下列关于劳动法律关系说法正确的是()。A劳动法律关系的内容是法定的权利和义务B劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C劳动法律关系的客体:行为、财务D劳动法律关系的主体:劳动者和用人单位