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描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作：
参考答案
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考题
下列说法正确的是()。A、大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运B、大五人格可以为员工甄选与激励提供依据C、大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的D、大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力E、大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就
考题
关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。A:“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极
B:“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性
C:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
D:“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展
考题
下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是()
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一致，而意义相反的项目描述的是较低的一极。
C.大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
考题
下列关于“大七”人格理论的描述，正确的是()。A:“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B:“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C:“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D:“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
考题
大五人格模型中的五个人格特质分别是开放性(openness)，责任心(conscientiousness)，友好(agreeableness)，情绪稳定性(neuroticism)和（）
考题
关于人格特质理论描述错误的是（）。A、奥尔波特将人格特质在类别上划分为共同特质和个人特质B、奥尔波特将人格特质按照重要程度分为枢纽特质和中心特质C、艾森克强调人格的结构包括三个基本维度即外向性、神经质和精神质D、人格五因素模型中五个基本人格特质为外倾性、宜人性、责任心、情绪稳定性和开放性
考题
单选题下列关于“大七”人格理论的说法，正确的是（ ）。A
“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性B
“大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极C
“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的D
“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
考题
多选题关于人格特质理论描述错误的是（）A奥尔波特将人格特质在类别上划分为共同特质和个人特质。B奥尔波特将人格特质按照重要程度分为枢纽特质和中心特质。（还有次级特质）C艾森克强调人格的结构包括三个基本维度即外向性、神经质和精神质。D人格五因素模型中五个基本人格特质为外倾性、宜人性、责任心、情绪稳定性和开放性
考题
填空题大五人格模型中的五个人格特质分别是开放性(openness)，责任心(conscientiousness)，友好(agreeableness)，情绪稳定性(neuroticism)和（）
考题
单选题关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是（ ）。A
“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极B
“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性C
“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性D
“大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
考题
填空题人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
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