网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
需求层次理论将人的需求划分为哪五个层次?并分别提出激励措施。
参考答案
更多 “需求层次理论将人的需求划分为哪五个层次?并分别提出激励措施。” 相关考题
考题
需求层次理论与优势需求理论对激励的启示主要有:()
A.人的需求不能一下子全部满足B.人是经济人C.需求是分层次的,因此领导者要善于开发下属更高层次的需求D.领导者应该奉行'连续激励'的原则E.激励是有终点的
考题
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派, 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是( )。A. 人的一种需要得到满足以后, 较高层次的需要就会出现, 并继而成为主导需要B. 成就需要, 权力需要和被接纳需要是需要的核心, 认为拥有高成就C. 生存, 相互关系和成长是人的三种核心需求, 强调对成长的需求有更强的激励作用D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
考题
马斯洛需求层次理论:该理论将需求分为五种,像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求、安全上的需求、情感和归属的需求、尊重的需求、自我实现的需求。()
此题为判断题(对,错)。
考题
下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有()。A、最低层次的需求是生理需求B、最高层次的需求是社交需求C、马斯洛五层次需求理论是逐次向上的D、马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次
考题
单选题根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于()A
需求层次B
激励程度C
精神状态D
主导需要
热门标签
最新试卷