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从现代管理学的角度考虑组织行为学,它实际上是()

  • A、以生产任务为中心的现代管理学
  • B、以作业流程为中心的现代管理学
  • C、以机器设备为中心的现代管理学
  • D、以人为中心的现代管理学

参考答案

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考题 公共事务、公共活动是指从()角度对公共进行解释。 A.社会生活角度B.行政学C.管理学D.社会行为学

考题 ( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

考题 ( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

考题 组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )A.行为科学 B.管理心理学 C.人事管理学 D.现代管理学

考题 ()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。 A.现代组织理论 B.近代组织理论 C.当代组织理论 D.古典组织理论

考题 (2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。 A.现代组织理论 B.近代组织理论 C.当代组织理论 D.古典组织理论

考题 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的()。A结果B效果C目标D标准

考题 从管理学角度,组织创新作为技术创新的平台()。

考题 组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代管理学,同时也是一门实用科学。

考题 组织行为学是管理学科的新发展。()

考题 从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()。A、个人绩效B、态度绩效C、组织绩效D、工作绩效E、管理绩效

考题 从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()和()两个方面。

考题 巴纳德从()角度采研究组织问题,为组织管理学的研究打开了新的视角。A、心理学B、社会学C、管理学D、行为学

考题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

考题 公共事务、公共活动是指从()角度对公共进行解释。A、社会生活角度B、行政学C、管理学D、社会行为学

考题 定义组织行为学,并与管理学进行比较。

考题 组织行为学它实质上是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。()

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考题 从管理角度看,组织行为学具有预测、解释和控制的目的。()

考题 判断题组织行为学实际k是组织中以人为中心的现代管理学,同时也是一门实用科学。A 对B 错

考题 多选题巴纳德从()角度采研究组织问题,为组织管理学的研究打开了新的视角。A心理学B社会学C管理学D行为学

考题 判断题组织行为学它实质上是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。()A 对B 错

考题 单选题公共事务、公共活动是指从()角度对公共进行解释。A 社会生活角度B 行政学C 管理学D 社会行为学

考题 单选题从现代管理学的角度考虑组织行为学,它实际上是()A 以生产任务为中心的现代管理学B 以作业流程为中心的现代管理学C 以机器设备为中心的现代管理学D 以人为中心的现代管理学

考题 单选题组织行为学实际上是组织中以人为中心的()A 行为科学B 管理心理学C 人事管理学D 现代管理学

考题 多选题从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()。A个人绩效B态度绩效C组织绩效D工作绩效E管理绩效

考题 填空题从管理学的角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括()和()两个方面。