考题
引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
考题
根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。
A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力
考题
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)
考题
组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
考题
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
考题
组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
考题
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
考题
人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
考题
组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A、环境阻力B、个体阻力C、组织阻力D、社会阻力
考题
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用
考题
对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）A、动力B、阻力C、无影响D、不确定的作用
考题
请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些？
考题
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
考题
单选题变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A
减小B
增强C
不影响D
无关于
考题
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
考题
问答题请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些？
考题
问答题人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？
考题
单选题个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生（）A
动力B
阻力C
无影响D
不确定的作用
考题
问答题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
考题
单选题对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：（）A
动力B
阻力C
无影响D
不确定的作用
