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招聘组成员包括()等。

  • A、人力资源部门人员
  • B、用人部门的主管
  • C、未来的同事和下属
  • D、政府劳动部门人员
  • E、工会组织的人员

参考答案

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考题 招聘的预算一包括(  )。A.获取中介信息而支付的费用 B.在电视、报纸等媒体发布广告等的费用 C.组织招聘人员的工资、福利、差旅费等 D.租用临时设备、办公用具等费用 E.招聘人员的个人开支

考题 在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成员应包括( )。A:招聘岗位的资深任职人员 B:公司高层管理人员 C:人力资源管理人员 D:招聘岗位所在部门的主管 E:企业优秀员工代表

考题 在利用选拔性素质模型进行结构化面试时,需要组建测评小组,小组成员应包括( ) A.招聘岗位的资深任职人员 B.公司高层管理人员 C.人力资源管理人员 D.招聘岗位所在部门的主管 E.企业优秀员工代表

考题 物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划,其内容应包括()。A、招聘方法B、招聘的费用C、招聘的结果D、各类人员的招聘条件E、招聘信息发布的时间

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考题 招聘计划的主要内容包括()A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间

考题 多选题招聘的预算一般包括()。A获取中介信息而支付的费用B在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D租用临时设备、办公用具等费用E招聘人员的个人开支

考题 多选题物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划,其内容应包括()。A招聘方法B招聘的费用C招聘的结果D各类人员的招聘条件E招聘信息发布的时间

考题 填空题企业招聘中的测试方式主要包括:面试、知识考试、()等。

考题 多选题在考虑招聘成本等因素后,招聘的替代方法包括()A正式员工B加班加点C应急工D员工租赁E农民工

考题 判断题招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A 对B 错