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人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。
- A、魅力型领导
- B、基于价值观的领导
- C、交易型领导
- D、变革型领导
参考答案
更多 “人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。A、魅力型领导B、基于价值观的领导C、交易型领导D、变革型领导” 相关考题
考题
在小组初期，需要以“小组契约”的方式来帮助小组形成规范。小组契约是社会工作者与组员之间的一种协议约定，下列内容中，属于小组契约的是()。A:破冰游戏的活动安排B:组员之间的互动行为规范C:出席会议的注意事项D:小组活动的具体实施方案
考题
在小组初期．需要以“小组契约”的方式来帮助小组形成规范。小组契约是社会工作者与组员之间的一种协议约定，下列内容中，属于小组契约的是( )。A.破冰游戏的成果展示
B.组员之间互动行为的方法
C.出席会议的注意事项
D.小组活动的人员安排
考题
"行为契约法"是行为主义心理学常用的一种行为治疗技术，它的主要原理是通过行为契约的商定、执行过程中的"强化"训练而改善行为。由（ ）组成。A.确定强化与惩罚条件
B.确定目标行为
C.契约双方签字
D.认知调整
E.规定出如何测量目标行为
考题
以下对再保险正确的描述是（）A、再保险是转移保险人承担的风险责任的行为或方式B、再保险是保险人与再保险人之间的一种契约C、再保险是一种无形贸易D、再保险是保险人与投保人之间的一种契约E、再保险亦称为分保
考题
在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系
考题
单选题在小组初期，需要以“小组契约”的方式来帮助小组形成规范。小组契约是社会工作者与组员之间的一种协议约定，下列内容中，属于小组契约的是（）。A
破冰游戏的活动安排B
组员之间的互动行为规范C
出席会议的注意事项D
小组活动的具体实施方案
考题
单选题在小组初期，需要以“小组契约”的方式来帮助小组形成规范。小组契约是社会工作者与组员之间的一种协议约定，下列内容中，属于小组契约的是( )。A
破冰游戏的成果展示B
组员之间互动行为的方法C
出席会议的注意事项D
小组活动的人员安排
考题
多选题以下对再保险正确的描述是（）A再保险是转移保险人承担的风险责任的行为或方式B再保险是保险人与再保险人之间的一种契约C再保险是一种无形贸易D再保险是保险人与投保人之间的一种契约E再保险亦称为分保
考题
单选题从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）A
人与人之间B
个人与组织之间C
领导者当被领导者之间D
管理者与组织机构之间
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