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( )是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。

A.关心人
B.工作管理
C.满意度
D.目标

参考答案

参考解析
解析：俄亥俄模式得出了两个描述领导行为的维度，即关心人和工作管理。其中，关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系；工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。
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考题 赞助是指社会组织为了实现自己的目标（获得宣传效果、品牌增值）而向某活动主办方提供（）或（）支持的一种公关行为。
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考题 领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为（）。A、领导体制B、领导意图C、领导目标D、领导方式
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考题 （）是预期教学结束时所达成的学习结果或终点行为。A、课程目标B、教学目标C、课时目标D、单元目标
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考题 某次教育活动需要达成的目标是指（）。A、全园教育目标B、中期目标C、活动目标D、行为目标
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考题 判断题高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。A 对B 错
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