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公务员定期考核的等次分几种?


参考答案

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考题 对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础

考题 定期考核公务员的结果有()等次。 A.优秀B.称职C.不称职D.基本称职

考题 定期考核公务员的结果有哪些等次?A.优秀B.称职C.不称职D.基本称职

考题 《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。 A、合格B、基本合格C、基本称职D、不定等次

考题 对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

考题 公务员定期考核的结果分为哪几个等次?

考题 下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是( )。A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础

考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。

考题 公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)

考题 根据公务员定期考核结果而分出的等次包括( )。A.优秀B.良好C.称职D.不称职

考题 下列有关公务员考核的说法,错误的是( )。 A.按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、才 B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次 C.分为平时考核和定期考核 D.定期考核以平时考核为基础

考题 在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次

考题 在公务员考核过程中,考核委员会或考核小组的职责主要是()。A、指导公务员写个人总结B、提出公务员的考核等次C、审核主管领导提出的考核等次意见D、决定公务员的考核等次

考题 ()不属于公务员定期考核等次。A、优秀B、良好C、称职D、不称职

考题 对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

考题 公务员在挂职锻炼期间的考核()。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核,原单位确定等次D、由原单位考核,挂职单位确定等次

考题 定期考核公务员的结果有哪些等次?()A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职

考题 定期考核公务员的结果有()等次。A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职

考题 《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。

考题 公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

考题 对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B、主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D、定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础

考题 问答题对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?

考题 多选题公务员定期考核的结果分为()等次。A优秀B称职C基本称职D不称职

考题 单选题在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A 优秀等次B 称职等次C 不称职等次D 基本称职等次

考题 问答题公务员定期考核的结果分为哪四个等次?

考题 单选题在公务员考核过程中,考核委员会或考核小组的职责主要是()。A 指导公务员写个人总结B 提出公务员的考核等次C 审核主管领导提出的考核等次意见D 决定公务员的考核等次

考题 单选题公务员在挂职锻炼期间的考核()。A 由挂职单位考核并确定等次B 由原单位考核并确定等次C 由挂职单位考核,原单位确定等次D 由原单位考核,挂职单位确定等次