网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。

  • A、2人
  • B、3人
  • C、4人
  • D、5人

参考答案

更多 “根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。A、2人B、3人C、4人D、5人” 相关考题
考题 戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题,要求其作出说明。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要认真开展谈心谈话,( )要带头多与干部谈心谈话。对信访举报多、群众意见大的干部,要进行重点谈话。 A、党政主要领导B、党委副书记C、纪委书记D、组织人事部门负责人
查看答案
考题 强化日常监督,深入干部群众发现问题,注重运用()防微杜渐,监督前移、做实监督、增强实效。 A、提醒谈话B、信访谈话C、批评教育D、谈心谈话
查看答案
考题 开展信访调查前的准备工作包括( )。A.拟制信访核查方案并呈报领导审定B.根据信访反映问题拟制谈话提纲C.非现场数据提取分析D.事先通知信访对象做好准备
查看答案
考题 对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括( )、( )、( )、暂存、了结?A.拟立案B.初步核实C.谈话函询D.诫勉谈话
查看答案
考题 员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话 B.了解员工违纪情况的初步谈话 C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话 D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话 E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
查看答案
考题 抓早抓小，发挥信访举报提醒教育的作用，对于信访反映的苗头性问题，通过（）方式，对被信访人进行提醒教育。A、约谈、函询B、组织处理C、批评教育D、诫勉谈话
查看答案
考题 戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题，要求其作出说明。（）
查看答案
考题 下列（）不是信访核查小组的核查工作方法。A、谈话了解B、隔离审查C、核查账目D、查阅资料
查看答案
考题 巡视信访核查情况报告的内容包括：信访基本情况、对信访件的调查了解情况、（）等。A、信访举报人基本情况B、巡视组核查人员基本情况C、举报动机及原因分析D、处理建议
查看答案
考题 中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定，谈话实施步骤包括（）。A、确定对象B、拟定提纲C、通知被谈话对象D、谈话进行E、资料归档
查看答案
考题 谈话了解根据问题线索涉及的问题，找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。A、1B、2C、3D、4
查看答案
考题 省联社纪委在受理信访举报时，对一些线索不具体、内容比较空泛但反复举报反映的问题，可酌情对领导人员进行（）。A、信访监督B、诫勉谈话C、通报批评D、关爱提醒
查看答案
考题 根据《省属企业纪检监察信访举报工作暂行规定》，信访举报件反映属实、基本属实或部分属实，被反映人存在严重违法违纪问题的，应该按照有关规定建议（）。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、立案查处
查看答案
考题 对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。A、时间B、地点C、谈话人D、内容
查看答案
考题 信访调查前应根据信访举报内容制定核查方案，报经纪检监察部门负责人批准后实施。核查方案应包括以下主要内容（）。A、需要核查的主要问题B、核查方法步骤C、核查时间D、核查人员以及核查纪律
查看答案
考题 开展信访调查前的准备工作包括：（）。A、拟制信访核查方案并呈报领导审定B、根据信访反映问题拟制谈话提纲C、非现场数据提取分析D、事先通知信访对象做好准备
查看答案
考题 信访谈话是指纪检监察机关针对群众举报的问题，派人与被反映人或（）进行谈话，责成当事人对群众反映的问题当面向组织谈清楚，并根据情况进行适当教育。
查看答案
考题 根据信访举报涉及的问题，可找相关人员谈话了解。谈话时，（）人主谈、（）人记录。A、1，1B、2，1C、3，1D、2，2
查看答案
考题 根据集团和公司相关规定，干部提任前，纪委向组织人事部门反馈意见的内容应包括拟提任干部在哪些方面：（）。A、是否受到过党纪、政纪处分以及诫勉谈话等组织处理措施B、是否在处分影响期内C、是否收到过信访举报、信访举报件的查核及处理情况D、群众认可情况
查看答案
考题 对可能发生职务违法的公职人员，监察机关按照管理权限，可以直接或者委托有关机关、人员，进行谈话或者要求说明情况。谈话前，应当（）。A、了解谈话对象的情况B、确定谈话重点C、拟制谈话提纲D、向谈话对象告知谈话程序
查看答案
考题 对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括（）、（）、（）、暂存、了结？A、拟立案B、初步核实C、谈话函询D、诫勉谈话
查看答案
考题 提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。A、信访举报B、巡视巡察C、专项检查、问题线索移交D、以上都是
查看答案
考题 领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A、民主测评B、问题线索C、问题反馈D、群众反映
查看答案
考题 单选题谈话了解根据问题线索涉及的问题，找相关人员谈话了解。谈话由（）名以上核查人员实施。A 1B 2C 3D 4
查看答案
考题 单选题提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。A 信访举报B 巡视巡察C 专项检查、问题线索移交D 以上都是
查看答案
考题 单选题领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A 民主测评B 问题线索C 问题反馈D 群众反映
查看答案
热门标签
最新试卷