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戒勉谈话的主要内容是向谈话对象了解、核实信访反映和举报的问题，要求其作出说明。（）
参考答案
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考题
信访举报“谈话函询”处置方式范围包括( )。A.反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育B.反映问题不实而予以澄清的C.反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索D.反映问题需信访对象提供相关情况说明的
考题
信访举报的五种处置方式( )。A.拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结B.调查核实、转办核实、转办酌处、暂存、酌处C.拟立案、调查核实、转办核实、酌处、暂存D.调查核实、转办核实、暂存、酌处、了结
考题
信访举报“谈话函询”处置方式范围包括：（）。A、反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育B、反映问题不实而予以澄清的C、反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索D、反映问题需信访对象提供相关情况说明的
考题
诫勉谈话时应当认真听取谈话对象的陈述和意见，对谈话对象提出的合理意见，应予采纳。所反映的问题经查证确有不实的，纪检机关或组织（人事）部门应在核实后的（）工作日内，给谈话对象本人或在适当场合予以澄清。A、10日B、15日C、30日
考题
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理，下列表述错误的选项是（）。A、反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清B、问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实D、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，不必再次谈话函询或者进行初步核实
考题
按照总行信访举报管理办法的有关标准确定，一件线索有多种处置方式的，只填列一种方式，按照（）的优先顺序统计。A、按照拟立案先于初步核实B、初步核实先于谈话函询C、谈话函询先于暂存D、暂存先于了结E、了结先于暂存
考题
什么是信访信息公文？（）A、以报告重要信访问题及信访举报工作情况，传达信访信息为主要内容的公文。B、以报告重要信访问题及信访举报工作情况，传达调查信息为主要内容的公文。C、以报告重要信访问题及问题核实工作情况，传达信访信息为主要内容的公文。
考题
根据《省属企业纪检监察信访举报工作暂行规定》，信访举报件反映属实、基本属实或部分属实，被反映人存在严重违法违纪问题的，应该按照有关规定建议（）。A、诫勉谈话B、通报批评C、经济处罚D、立案查处
考题
信访举报的五种处置方式是（）。A、拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结B、调查核实、转办核实、转办酌处、暂存、酌处C、拟立案、调查核实、转办核实、酌处、暂存D、调查核实、转办核实、暂存、酌处、了结
考题
单选题什么是信访信息公文？（）A
以报告重要信访问题及信访举报工作情况，传达信访信息为主要内容的公文。B
以报告重要信访问题及信访举报工作情况，传达调查信息为主要内容的公文。C
以报告重要信访问题及问题核实工作情况，传达信访信息为主要内容的公文。
考题
单选题谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理，下列表述错误的选项是（）。A
反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清B
问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C
反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实D
反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，不必再次谈话函询或者进行初步核实
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