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根据韦纳的归因理论,影响成败期望变化的归因维度是()。

  • A、可控性
  • B、易变性
  • C、原因源
  • D、稳定性

参考答案

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考题 在韦纳的成败归因理论中,个体的努力程度对应的维度应该是()。A、稳定B、不稳定C、内部D、外部E、可控制

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考题 简述韦纳的成败归因理论及其对后续行为的影响。

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考题 在韦纳归因理论的六个因素中,将成败归因于()因素,最有利于学成向积极的方向发展。

考题 韦纳将活动成败的原因归纳为三个维度,它们是()A、可测量的归因和不可测的归因B、内部归因和外部归因C、稳定性归因和非稳定性归因D、变化的和不变的归因E、可控制归因和不可控归因

考题 单选题韦纳的归因理论是当前最有影响的理论,韦纳根据三个维度对成败的原因进行分类,下列不是属于这三个维度()A 内外源维度B 稳定性维度C 突发因素维度D 可控制维度

考题 多选题在韦纳的成败归因理论中,个体的努力程度对应的维度应该是()。A稳定B不稳定C内部D外部E可控制

考题 问答题简述韦纳的成败归因理论及其对后续行为的影响。

考题 单选题社会认知的成败归因理论是由()提出的。A 海德B 凯利C 韦纳

考题 填空题在韦纳归因理论的六个因素中,将成败归因于()因素,最有利于学成向积极的方向发展。

考题 问答题运用韦纳的归因论,简述个体如何对自己的成败进行归因,以及各种归因方式的影响。

考题 单选题根据韦纳的成败归因理论,以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因?()A 运气好坏B 能力高低C 身体状况D 外界环境

考题 单选题根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。A 稳定的外在的归因B 不稳定的内在的归因C 稳定的可控归因D 不稳定的可控归因

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