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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

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考题 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
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考题 激励理论中的期望理论是()于1964年提出的。 A、亚当斯B、费鲁姆C、埃德温.洛克
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考题 美国心理学家弗罗姆1964年在《工作与激励》一书中提出()理论 A.期望B.效价C.激励D.学习
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考题 美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
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考题 美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
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考题 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A对B错
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考题 美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A期望理论B双因素论CY理论DZ理论
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考题 在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
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考题 美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
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考题 美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）A、价值理论B、工作理论C、激发理论D、期望理论
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考题 简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？
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考题 美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出（）理论A、学习B、效价C、激励D、期望
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考题 1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A、公平理论B、期望理论C、需要层次论D、激励——保健理论
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考题 期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）A、努力和绩效B、努力和奖励C、绩效与奖励D、奖励与个人需要
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考题 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
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考题 根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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考题 根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）A、德鲁克B、阿吉里斯C、莱文森D、佛鲁姆
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考题 单选题美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出（）理论A 学习B 效价C 激励D 期望
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考题 单选题期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在《工作与激励》一书中提出来的，他认为( )A 它不是研究需要与目标之间的规律的理论B M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)C 人的个性决定人的成功领域D 激励对象对目标的价值看得越大，估计实现的概率越高，则激发力量越大
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考题 单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A 需要层次论B 期望理论C 目标理论D 强化理论
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考题 单选题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）A 价值理论B 工作理论C 激发理论D 期望理论
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考题 判断题期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。A 对B 错
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考题 单选题期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）A 努力和绩效B 努力和奖励C 绩效与奖励D 奖励与个人需要
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考题 单选题根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家()。A 德鲁克B 阿吉里斯C 莱文森D 佛鲁姆
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考题 单选题1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）A 公平理论B 期望理论C 需要层次论D 激励——保健理论
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考题 单选题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A 需要型激励理论B 状态型激励理论C 过程型激励理论D 因果型激励理论
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考题 单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。A 维克托·弗鲁姆B 保罗·赫塞C 罗伯特·布莱克D 简·穆顿
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