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题目内容
（请给出正确答案）
（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。
- A、满意度
- B、满意感
- C、个人激励
- D、激励强化
参考答案
更多 “（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。A、满意度B、满意感C、个人激励D、激励强化” 相关考题
考题
以下关于激励概念的说法中，正确的是( )。①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚③激励贯穿于企业员工工作的全过程④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标A.②③B.①②③C.②③④D.①②③④
考题
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标，组织成员的个人目标居于次要地位
考题
认知是指一个人对某一事件的认识和看法，包括对过去事件的评价，对当前事件的解释，或对未来可能发生的事件所作出的预期。所以认知是与情感、意志、动机和行为相联系的一种（ ）。A．主观意识状态B．心理意识状态C．心理功能状态D．客观意识状态
考题
认知是指一个人对某一事件的认识和看法，包括对过去事件的评价，对当前事件的解释，或对未来可能发生的事件所作出的预期。所以认知是与情感、意志、动机和行为相联系的一种（ ）A、主观意识状态B、心理意识状态C、心理结构状态D、客观意识状态E、心理功能状态
考题
哪些部分的内在自我状态是指一个人的感性部分，和情绪情感需求相关的部分：（）。A、内在成人自我状态和内在儿童自我状态B、内在成人自我状态和内在父母自我状态C、内在父母自我状态和内在儿童自我状态D、以上都不是
考题
行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）A、建立一个目标体系B、及时反馈、及时强化C、注意物质奖励和精神奖励相结合D、多用定期奖酬，少用不定期奖酬E、奖惩结合，以奖为主
考题
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）A、一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面B、人的努力程度是由期望值一个因素决定的C、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度D、人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响E、人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
考题
多选题行为改造型激励理论认为在应用强化手段改造行为时，应该遵循下面的几个原则（）A建立一个目标体系B及时反馈、及时强化C注意物质奖励和精神奖励相结合D多用定期奖酬，少用不定期奖酬E奖惩结合，以奖为主
考题
单选题认知是指一个人对某一事件的认识和看法，包括对过去事件的评价，对当前事件的解释，或对未来可能发生的事件所作出的预期。所以认知是与情感、意志、动机和行为相联系的一种（ ）A
主观意识状态B
心理意识状态C
心理结构状态D
客观意识状态E
心理功能状态
考题
单选题关于目标设置理论的说法不正确的包括（）A
各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式B
目标的设置包括：目标的具体性、难度和可接受性C
一旦有了目标，一定可以激励员工D
外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
考题
单选题哪些部分的内在自我状态是指一个人的感性部分，和情绪情感需求相关的部分：（）。A
内在成人自我状态和内在儿童自我状态B
内在成人自我状态和内在父母自我状态C
内在父母自我状态和内在儿童自我状态D
以上都不是
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