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老郑退役后,被安排到某国有企业工作。他觉得自己很难适应新工作。在个案会谈中,社会工作者认真倾听并鼓励老郑表达自己的焦虑和担忧。社会工作者的倾听和鼓励具有()作用。

  • A、降低工作期望
  • B、减低压力
  • C、协助适应工作环境
  • D、危机干预

参考答案

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考题 李某,男,35岁,新被确诊为原发性高血压,他努力调整自己的心态去接受患病的事实,此种适应属于( )。A.生理适应B.心理适应C.文化适应D.社会适应E.技术适应

考题 孙辉退伍后被安置到某厂工作,但是他觉得自己什么都干不了。此时社会工作者的恰当做法不包括( )。A.赞许他取得的成绩B.疏导他的情绪C.批评他的这种想法D.加强沟通以增强他的信心

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考题 陆某在部队服现役的时间为12年,退役后被安排到某机关单位上班,但因为单位的问题,陆某在家待业一年,单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费,所以陆某在退役一年后才正式上班,上班后在该单位工作了20年。根据相关规定,至今为止陆某的工龄为(  )。A.12年 B.20年 C.32年 D.33年

考题 (2019年)退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为( )天。A.0 B.5 C.10 D.15

考题 孙辉退伍后被安置到某厂工作,但是他觉得自己什么都干不了,情绪低落,不适应现在的生活,逐渐不与人交流,独来独往,非常怀念自己在军队时的生活。社会工作者小刚决定针对孙辉开展一系列的服务。 根据以上案例,回答96—99题: 此时社会工作者的恰当做法包括( ) A.赞许他取得的成绩 B.疏导他的情绪 C.加强沟通以增强他的信心 D.帮助他适应新工作

考题 某国有企业财务经理,将自己的侄子安排到财务部从事出纳工作,这一行为违反了会计人员回避制度。()

考题 下列选项中,属于变革中面临私人障碍的有(  )。 A.员工贾某认为自己不能接受新的工作方式 B.如果改革,孙经理的工资将会减少 C.在公司工作了三十年的老李头不希望再去学习新的工作流程 D.员工张某认为新的工作要求自己将很难完成

考题 孙辉退伍后被安置到某厂工作,但是他觉得自己什么都干不了。此时社会工作者的恰当做法包括()。A:赞许他取得的成绩 B:疏导他的情绪 C:批评他的这种想法 D:加强沟通以增强他的信心 E:帮助他适应新工作

考题 老郑退役后,被安排到某国有企业工作。他觉得自己很难适应新工作。在个案会谈中,社会工作者认真倾听并鼓励老郑表达自己的焦虑和担忧。社会工作者的倾听和鼓励具有( )作用。A.降低工作期望 B.减低压力 C.协助适应工作环境 D.危机干预

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考题 单选题曲解:指故意歪曲他人意愿。下列选项中属于曲解的是()。A 小张评职称失败,他认为是小胡在背后算计了他B 小明以为胡伟的工作是警察C 在工作中,小红总觉得自己的意思被小华刻意解读D 小华对领导毕恭毕敬,小明觉得他很会溜须拍马

考题 单选题张先生退伍后被安排到某纺织厂做会计工作。他工作认真负责,但每当遇到困难时就会发脾气,认为自己不适合做此类工作。社会工作者小欣还了解到,张先生退伍后,内心非常焦虑,他工作中不愿与同事交流,生活中独来独往。鉴于张先生目前的状况,小欣首先应解决其()问题。A 身体康复B 非理性信念C 沟通技巧D 工作技能

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