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以下关于领导和权力关系的描述，哪条是正确的（）
- A、领导必须要有法定的权力
- B、领导是由权力派生而来的
- C、权力是影响领导者与被领导者之间的一种关系力量
- D、权力表现为一种依赖关系一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大
- E、领导和权力有时是无关的
参考答案
更多 “以下关于领导和权力关系的描述，哪条是正确的（）A、领导必须要有法定的权力B、领导是由权力派生而来的C、权力是影响领导者与被领导者之间的一种关系力量D、权力表现为一种依赖关系一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大E、领导和权力有时是无关的” 相关考题
考题
下列关于权力的说法正确的是:()
A.权力由领导者与被领导者组成B.权力是一种人与人之间的关系C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限E.权力既是一种手段，也是一种目的
考题
以下关于权力的陈述中,表述正确的有()。
A.权力是一种意志的强力，是以服从为前提的B.权力是一种社会关系，总是发生在人与人的关系之中C.权力是一种社会职位的标志D.权力的实质是一种价值控制和资源控制E.权力是某个人的标志
考题
以下关于领导力的说法正确的是（）A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥B、权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用C、权力性领导力是由自身因素产生的D、领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要
考题
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
考题
以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A、管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B、管理者依赖控制，领导者激发信任C、管理者盯着过程，领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大
考题
以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A、管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B、管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C、领导重在决策，管理重在执行D、领导与管理的权力来源是完全不一样的
考题
关于领导权力，下列表述错误的是（）A、权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法B、权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益C、权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点D、权力的主体是领导者，权力的客体是组织的其他成员，这表明权力是一种人与物之间的关系
考题
单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A
管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B
管理者依赖控制，领导者激发信任C
管理者盯着过程，领导者注重结果D
领导者与管理者的素质要求相差不大
考题
单选题以下关于领导力的说法正确的是（）A
非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥B
权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用C
权力性领导力是由自身因素产生的D
领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要
考题
单选题以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A
管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B
管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C
领导重在决策，管理重在执行D
领导与管理的权力来源是完全不一样的
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