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所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。 下列现象中关于控制的说法，不正确的一项是( )。
- A、控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间
- B、所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中
- C、控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性
- D、实施控制者必须具备一定的控制能力
参考答案
更多 “所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。 下列现象中关于控制的说法，不正确的一项是( )。A、控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间B、所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中C、控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性D、实施控制者必须具备一定的控制能力” 相关考题
考题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )
考题
所谓目标移位,是指将帮助战略目标实现的经营活动本身变为目的,或者经营活动未能实现自己所要达到的目的,从而混淆了企业战略的目的和手段,导致整个企业经营业绩下降。()
此题为判断题(对，错)。
考题
所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。下列关于控制的说法，不正确的一项是（ ）。A．控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间B．所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中C．控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性D．实施控制者必须具备一定的控制能力
考题
控制：指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。
下列现象中关于控制的说法，不正确的一项是（）。
A.控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间
B.所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中
C.控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性
D.实施控制者必须具备一定的控制能力
考题
企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥和控制，充分利用各种资源，实现企业经营活动目标的一系列（）的实践活动。A、有方向有目标B、有意义有目的C、有计划有控制D、有组织有计划
考题
以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。A、计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程B、计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计C、计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计D、计划职能是指考虑企业目标的过程
考题
所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。 下列现象中关于控制的说法，不正确的一项是( )。A、控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间B、所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中C、控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性D、实施控制者必须具备一定的控制能力
考题
单选题以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。A
计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程B
计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计C
计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计D
计划职能是指考虑企业目标的过程
考题
单选题企业管理者检查企业生产经营活动的实际进行情况，考察实际情况与原定计划的差异，分析其原因，采取必要的纠偏对策，这体现了企业管理的（ ）。A
计划职能B
组织职能C
控制职能D
协调职能
考题
单选题企业管理的（）是指按预定计划目标，标准进行检查，考核实际完成情况同计划标准的差异，分析原因，采取对策，及时纠偏，保证计划目标的实现.A
决策职能B
计划职能C
指挥职能D
控制职能
考题
判断题所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。A
对B
错
考题
判断题生产运作管理是指为了实现企业经营目标．提高企业经济效益，对生产运作活动进行计划、组织和控制等一系列管理工作的总称。（）A
对B
错
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