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要坚决制止和纠正超越法定职权、违反（）的决策行为。

  • A、行政管理规定
  • B、法定程序
  • C、行政决定
  • D、规章制度

参考答案

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考题 具体行政行为有下列哪些情形的，人民法院判决撤销?A.要证据不足的B.适用法律、法规错误的C.违反法定程序的D.超越职权和滥用职权的
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考题 具体行政行为有下列哪些情形的，人民法院判决撤销（）A、要证据不足的B、适用法律、法规错误的C、违反法定程序的D、超越职权和滥用职权的
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考题 人民法院以（）为由，判决撤销具体行政行为的，行政机关可以作出与原具体行政行为相同的具体行政行为。A、主要证据不足B、违反法定程序C、超越职权或滥用职权
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考题 人民法院以（）为由，判决撤销具体行政行为的，行政机关可以作出与原具体行政行为相同的行政行为。A、主要证据不足B、违反法定程序C、超越职权D、滥用职权
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考题 具体行政行为有下列哪些情形，人民法院可以判决被告重新作出具体行政行为（）A、主要证据不足的B、违反法定程序的C、被告不履行或者拖延履行法定职责的D、超越职权、滥用职权的
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考题 行政诉讼撤销判决的条件是（）。A、行为显失公正B、主要证据不足C、适用法律法规错误D、超越职权或滥用职权E、违反法定程序
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考题 多选题下列行政行为中，应当判决撤销或者部分撤销的有（）。A超越职权的B滥用职权的C适用法律、法规错误的D违反法定程序的
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考题 判断题劳动行政主管部门依法享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。A 对B 错
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