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行政组织绩效评估的障碍有哪些？

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考题 试述行政组织绩效评估的意义。
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考题 关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。 A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督
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考题 【案例】某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。【案例思考】1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）
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考题 行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准
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考题 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求
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考题 成功的绩效评估应具备的条件有哪些？
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考题 绩效评估失败的原因有哪些？并请列举绩效评估5条以上的注意事项。
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考题 行政绩效评估的原则有哪些？
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考题 供应商的绩效评估要点有哪些？
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考题 绩效评估分为（）。A、个人绩效考评B、组织绩效评价C、个人绩效评估D、组织绩效评估
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考题 对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。A、管理B、组织C、运行D、行政
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考题 员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题
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考题 绩效评估的信息来源有哪些？
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考题 非营利组织人力资源的绩效评估包括（） A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估
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考题 绩效评估的资料收集的方法有哪些？
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考题 政府绩效评估的基本类型有（）A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估
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考题 绩效评估的信息系统有哪些？
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考题 问答题行政绩效评估的原则有哪些？
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考题 问答题绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？
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考题 多选题政府绩效评估的基本类型有：（）。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估
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考题 多选题公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A公共部门绩效评估理论的缺乏B文化背景的交叉性C被评估者的绩效评估悖论D评估者的不同立场导致不同的需求
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考题 多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括（）A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估
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考题 单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A 绩效评判问题和行政管理问题B 绩效评估公正和绩效评估公开问题C 绩效评估是否有信度和效度问题D 绩效评估是否公正和科学问题
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考题 问答题绩效评估失败的原因有哪些？并请列举绩效评估5条以上的注意事项。
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考题 问答题试述行政组织绩效评估的意义。
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考题 问答题行政组织绩效评估的障碍有哪些？
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考题 问答题绩效评估中的误差有哪些？
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