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行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。

  • A、思想教育手段
  • B、法律手段
  • C、经济手段
  • D、行政手段

参考答案

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考题 人本主义理论的观点强调以人为中心,强调以求助者为中心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法
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考题 以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
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考题 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
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考题 简述以人为中心的管理方法的主要内容。
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考题 “以人为中心”和人本主义为同一心理学流派。
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考题 （）就是要求各项活动以目标为中心，以分解和执行目标为途径，以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A、目标管理B、技术管理C、行政管理D、人员管理
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考题 目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。
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考题 关于公共政策执行的思想诱导手段的说法，正确的是（）。A、它是一种以人为中心的人本主义管理方法B、它是一种非强制性的手段C、它的发展是当今各国的一个共同趋势D、它在对象上具有多元性，在方式上具有协调性，在作用上有着宏观控制性E、对违抗公共政策的对象给予惩戒也是思想诱导手段的一种
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考题 作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）A、以人为中心B、以物为中心C、以事为中心D、以环境为中心
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考题 （）是企业文化的本质。A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心
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考题 强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A、以决策为中心B、以人为中心C、以成果为中心D、以工作为中心
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考题 以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法
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考题 单选题强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A 以决策为中心B 以人为中心C 以成果为中心D 以工作为中心
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考题 问答题简述以人为中心的管理方法的主要内容。
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考题 判断题目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。A 对B 错
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考题 单选题作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）A 以人为中心B 以物为中心C 以事为中心D 以环境为中心
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考题 单选题（）就是要求各项活动以目标为中心，以分解和执行目标为途径，以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A 目标管理B 技术管理C 行政管理D 人员管理
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