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简述以人为中心的管理方法的主要内容。

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考题 目标管理是一种( )的管理方法。A．以人为中心B．以领导为中心C．以工作为中心D．综合的以工作为中心和以人为中心
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考题 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
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考题 下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法
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考题 简述以人为中心疗法的主要咨询方法。
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考题 以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
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考题 目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
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考题 （）的定义为：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、时间管理B、目标管理C、项目管理D、信息管理
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考题 目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。
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考题 简述以人为中心的机关管理理论的基本观点。
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考题 以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
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考题 目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。
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考题 目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、计划B、决策C、目标D、管理
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考题 简述久期缺口管理方法的主要内容。
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考题 高绩效管理系统的核心是（）A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B、以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C、以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D、以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
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考题 强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A、以决策为中心B、以人为中心C、以成果为中心D、以工作为中心
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考题 以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法
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考题 单选题目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 计划B 决策C 目标D 管理
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考题 问答题简述以人为中心疗法的人性观
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考题 问答题简述以人为中心疗法的特点。
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考题 问答题简述以人为中心的机关管理理论的基本观点。
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考题 填空题以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
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考题 问答题简述以人为中心疗法的主要咨询方法。
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考题 单选题强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A 以决策为中心B 以人为中心C 以成果为中心D 以工作为中心
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考题 单选题高绩效管理系统的核心是（）A 以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用B 以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用C 以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用D 以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用
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考题 问答题简述以人为中心的管理方法的主要内容。
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考题 判断题目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。A 对B 错
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考题 单选题以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A 系统方法B 目标管理方法C 科学预测方法D 管理程序优化法
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