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某校年终考核、绩效工资等一系列方案中规定,教师在各级期刊发表论文均可加5至8分不等,最终得分与教师工资、奖金直接挂钩。为此,一些老师便找人代写论文发表。对此,下列看法正确的是()。

  • A、这类行为是教师评职称的捷径,是无奈之举
  • B、学校考核制度不合理,是造成所有问题的根源
  • C、教师的学术不端问题体现了教师道德水平低下
  • D、考核制度与教师利益直接挂钩,是人之常情

参考答案

更多 “某校年终考核、绩效工资等一系列方案中规定,教师在各级期刊发表论文均可加5至8分不等,最终得分与教师工资、奖金直接挂钩。为此,一些老师便找人代写论文发表。对此,下列看法正确的是()。A、这类行为是教师评职称的捷径,是无奈之举B、学校考核制度不合理,是造成所有问题的根源C、教师的学术不端问题体现了教师道德水平低下D、考核制度与教师利益直接挂钩,是人之常情” 相关考题
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考题 下列有关教师考核制度的表述,哪些是错误的?( )A. 实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门 B. 教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则 C. 在对教师进行考核时,主要听取教师本人的意见,学生的意见可忽略 D. 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

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考题 《囯家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)提出,要提高教师地位待遇, 并提出了一系列保障措施。。下列选项中,不符合规定的是(  )。A.落实教师绩效工资 B.保证教师工资水平不低于其他行业水平 C.建设农村艰苦边远地区字校教师周转宿舍 D.对长期在农村工作的教师在工资方面实行倾斜

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考题 ()是确定教师工资福利待遇的基础A、教师资格B、教师职务C、教师学历D、教师学术水平

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考题 新的教师工资制度实施中出现的问题是()。A、工资增长的一部分被物价上涨抵消B、教师待遇依旧仿低C、各校教师收入差距加大D、拖欠教师工资E、学校自筹部分太大

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