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哪一项属于在职培训？（）

  • A、自我教育法
  • B、技能分析
  • C、定制全套培训材料
  • D、在线培训

参考答案

更多 “哪一项属于在职培训？（）A、自我教育法B、技能分析C、定制全套培训材料D、在线培训” 相关考题
考题 下列有关学习、培训、在职培训的说法中,错误的是( ) A、学习就是辞职后返校学习护理知识B、培训就是改变观念，改变行为技巧C、学习是学习新知识，新技术D、业务查房属于在职培训形式的一种E、护理会诊属于在职培训形式的一种
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考题 以下哪一项不属于培训内容。A.业务技能培训B.不在岗培训C.规范培训D.思维意识培训
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考题 在职培训通常包括()等类型。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.工作轮换D.在岗培训
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考题 经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。A．正规的在职培训B．正规的学徒计划C．非正式在职培训D．非在职培训
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考题 下列不属于员工培训的种类的是（ ）A.岗前培训 B.在职培训 C.技能培训 D.脱产培训
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考题 关于在职培训的说法，错误的是()。A.企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B.在职培训属于人力资本投资的一种 C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
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考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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考题 下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序（）。A、导师制B、在职培训C、骨干员工培养计划D、知识地图
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考题 下列哪一项不属于与工作有关的价值观（）A、在职学习B、福利C、自由D、机遇
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考题 以下哪一项不属于培训内容（）。A、 业务技能培训B、 不在岗培训C、 规范培训D、 思维意识培训
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考题 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。A、一般培训B、特殊培训C、特殊培训D、专业职业教育
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考题 以下关于在职培训说法错误的是（）A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好
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考题 下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
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考题 通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A、在职培训B、离职培训C、导入培训D、技术培训
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考题 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。A、正规的在职培训B、正规的学徒计划C、非正式的在职培训D、非在职培训
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考题 教室教学、影片教学以及模拟演练等属于（）A、提升培训B、在职培训C、离职培训D、新来员工培训
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考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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考题 单选题关于在职培训的说法错误的是（ ）。A 企业承担在职培圳的全部成本，并获得全部收益B 在职培训属于人力资本投资的活动C 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响D 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
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考题 单选题下列不属于培训方案的种类是（）A 应急培训B 岗前培训C 在职培训D 脱产培训
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考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
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考题 单选题经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（　）。A 正规的在职培训B 正规的学徒计划C 非正式的在职培训D 非在职培训
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考题 单选题以下哪一项不属于培训内容（）。A  业务技能培训B  不在岗培训C  规范培训D  思维意识培训
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考题 单选题以下关于在职培训说法错误的是（）A 在职培训又叫不脱产培训B 在职培训与工作的相关度高C 在职培训能够提供现成经验D 在职培训的效果最好
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考题 单选题通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A 在职培训B 离职培训C 导入培训D 技术培训
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考题 不定项题从培训时间上划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。A职前培训B在职培训C职外培训D个体培训
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考题 不定项题按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（ ）。A职外培训B职前培训C在职培训D补充学能培训
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考题 单选题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。A 一般培训B 特殊培训C 特殊培训D 专业职业教育
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