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下列关于职位问卷调查法的说法中正确的是（）。
- A、调查样本量比较小
- B、职系调查的用途比较专一化
- C、调查的资源难以进行量化研究
- D、调查的质量难以保证
参考答案
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考题
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）
A.问卷调查法主要适用于非操作类工作
B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D.问卷调查法操作复杂
考题
关于职位评价的说法，正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价在实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法有排序法和分类法
E:对职位评价体系应定期检查和维护
考题
下列关于职位评价的说法，正确的是()。A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D．问卷调查法操作复杂
考题
关于职位评价的说法，正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
关于职位分析的主要方法，说法错误的是（ ）
A.访谈法存在的主要问题是收集的信息有可能是扭曲的。
B.问卷调查法可以在较短的时间内从众多任职者处收集到所需的资料
C.问卷调查法对设计问卷并进行测算的技术要求很高
D.问卷调查法是一种直观的方法，对于技术操作类的职位分析，观察法比较有效
考题
关于社会信息调查法中的问卷调查法，下列说法正确的有（ ）。 A、问卷调查包括开放式问卷、封闭式问卷两种形式
B、在实践中，用得最多的往往是封闭式问卷
C、问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况、调查的基本问题、被调查者的态度 意见等三部分内容
D、问卷调查法又称书面提问调查法
E、问卷问题的设计通常应由简单到复杂，从一般到具体
考题
关于职位评价的说法，正确的是（ ）。A、职位评价是对未来职位状况的预测B、职位评价是建立在工作分析基础之上的C、职位评价的实施过程中应避免员工参与D、职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E、职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A
问卷调查法主要适用于非操作类工作B
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D
问卷调查法操作复杂
考题
单选题下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（ ）。A
分类法的优点是等级定义简单B
要素计点法的最大缺陷是不够准确C
因素比较法不够完善，可靠性低D
排序法的优点是简单易行，成本较低
考题
多选题关于职位评价的说法，正确的是（ ）。A职位评价是对未来职位状况的预测B职位评价是建立在工作分析基础之上的C职位评价的实施过程中应避免员工参与D职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。[2015年真题]A
问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D
问卷调查法操作复杂
考题
单选题下列关于网络调查法的说法中不正确的是（ ）。A
按照抽样方式的不同分为基于便利抽样的网络问卷调查法和基于概率抽样的网络问卷调查法B
在网络调查中，当样本成员被选择的概率无法计算时，就属于便利抽样C
便利抽样所需时间和工作量比概率抽样多，成本高D
基于概率抽样的网络问卷调查法是指在网络调查中，调查者采用概率抽样的方法来选择样本的调查方法
考题
单选题关于职位评价方法的说法，错误的是（ ）。A
因素比较法是定量的直接职位比较的方法B
排序法是定性的职位尺度比较的方法C
要素计点法是定量的职位尺度比较的方法D
分类法是定性的职位尺度比较的方法
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