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在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。

  • A、课程目标设定
  • B、决定由谁具体负责课程计划的制定
  • C、为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料
  • D、课程计划起草小组成员分工

参考答案

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考题 培训课程实施的前期准备工作不包括( ).A.培训后勤准备B.准备相关资料C.确认培训时间D.学员自我介绍

考题 培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护

考题 实施培训课程的管理,应当包括()。A:前期准备工作 B:课程培训实施 C:知识技能传授 D:培训回顾总结 E:效果后的工作

考题 实施培训课程的管理,应当包括(  )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

考题 培训课程实施的前期准备工作不包括(  )。 A.确认培训时间 B.准备教材 C.培训后勤准备 D.培训器材维护

考题 在整个课程编制过程中,( )是最为关键的准则。 A、课程内容 B、课程计划 C、课程目标 D、课程实施

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考题 培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

考题 培训课程计划实施的前期准备工作包括()A、通知学员B、布置教室C、学员分组D、介绍课程

考题 下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是()A、设定课程目标B、确定计划制定工作流程C、课程计划起草小组成员分D、收集信息资料

考题 培训课程计划制定的前期准备工作有()A、设定课程目标B、设计课程模块C、课程计划起草小组成员分工D、确定课程计划制定的工作流程

考题 ()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A、前期准备工作B、课程安排计划C、讲授D、课程总结

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考题 多选题培训课程计划制定的前期准备工作有()A设定课程目标B设计课程模块C课程计划起草小组成员分工D确定课程计划制定的工作流程

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考题 单选题()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A 前期准备工作B 课程安排计划C 讲授D 课程总结

考题 多选题实施培训课程的管理,应当包括(  )。A前期准备工作B课程培训实施C知识技能传授D培训回顾总结E培训后的工作

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