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培训评价的方向性原则要求（）

  • A、开展培训评价必须明确评价目的
  • B、培训评价必须尊重客观实际
  • C、培训评价要有利于培训目标的实现
  • D、培训评价应以社会需要为导向

参考答案

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考题 培训评价的社会需求原则要求（）A、培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B、将培训评价与培训指导相结合C、培训评价要有利于培训目标的实现D、评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
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考题 作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）A、培训项目评价B、培训课程评价C、学员培训效果评价D、教师工作业绩评价E、培训管理评价
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考题 培训评价的客观性原则要求（）A、培训评价要有利于培训目标的实现B、要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C、将改善培训工作作为培训评价的最终追求D、培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
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考题 培训评价的重点包括（）A、培训过程进行分析B、培训效果认定C、培训师现有能力评价D、培训目标分析
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考题 培训评价的具体目的是（）A、引导培训工作服务于经济社会需要B、调动受训者参与培训的积极性C、评价培训方案的优势D、对培训过程管理与监控
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考题 客观性原则要求培训评价必须做到（）A、尊重客观事实B、坚持统一的评价标准C、坚持统一的评价方法D、与培训指导相结合E、实施科学指导
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考题 单选题开展培训评价必须明确评价目的体现了（）A 系统性原则B 方向性原则C 社会需求原则D 客观性原则
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考题 单选题培训评价的社会需求原则要求（）A 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B 将培训评价与培训指导相结合C 培训评价要有利于培训目标的实现D 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
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考题 多选题培训评价的方向性原则要求（）A开展培训评价必须明确评价目的B培训评价必须尊重客观实际C培训评价要有利于培训目标的实现D培训评价应以社会需要为导向
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考题 多选题培训评价的客观性原则要求（）A培训评价要有利于培训目标的实现B培训评价必须客观实际C培训评价整个过程中坚持统一标准D培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
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考题 单选题培训评价的客观性原则要求（）A 培训评价要有利于培训目标的实现B 要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用C 将改善培训工作作为培训评价的最终追求D 培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法
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考题 多选题在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（　　）。A学员自我评价B培训后的考试或考核C年度工作绩效评价D管理者对培训后工作表现的评价
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