考题
以人为对象的人事分类制度是()
A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度
考题
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类
考题
在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。
A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类
考题
职位分类制度比品位分类制度完美,现在品位分类制度已经被各国淘汰。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
考题
我国国家行政机关实行（ ）。
A.职位分类制度
B.品位分类制度
C.职位分类与品位分类相结合
D.级别分类制度
考题
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
考题
辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
考题
我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
考题
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
考题
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
考题
我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
考题
世界上通行的人事分类制度是（）A、品位分类B、职位分类C、能力分类D、学历分类E、态度分类
考题
现代人事行政制度的基础是（）A、品位分类B、职位分类C、文官制度D、政党分肥
考题
（）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。A、品位分类制度B、职位分类制度C、奖惩制度D、考核制度
考题
判断题品位分类便于保持人事行政工作的稳定。A
对B
错
考题
单选题我国公务员的分类制度是（）。A
职位分类B
职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C
品位分类D
品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
考题
单选题世界各国公务员分类制度的发展趋势是 ( )A
品住分类制度B
职位分类制度C
职住分类与品位分类的融合D
取消职位分类
考题
填空题品位分类制度的优点是（）、（）、（）。
考题
单选题我国公务员实行（）A
职位分类制度B
品位分类制度C
职位分类与品位分类相结合
考题
单选题人事行政的品位分类制度其主要依据是（）A
人的资格条件B
人的学历条件C
人的决策能力D
人的协调能力
考题
单选题我国国家行政机关实行（）。A
职位分类制度B
品位分类制度C
职位分类与品位分类相结合D
级别分类制度
