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新时期的班组长具备培训师职业能力的意义在于()。

  • A、使培训计划的制度切合实际
  • B、使班组培训工作更加专业化和科学化
  • C、使培训方案更趋可行性
  • D、班组长成为合格班组培训的组织管理者
  • E、使班组长成为合格的班级培训的兼职培训师和教练

参考答案

更多 “新时期的班组长具备培训师职业能力的意义在于()。A、使培训计划的制度切合实际B、使班组培训工作更加专业化和科学化C、使培训方案更趋可行性D、班组长成为合格班组培训的组织管理者E、使班组长成为合格的班级培训的兼职培训师和教练” 相关考题
考题 《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下( )情况。 A、培训机构条件是否达到规定标准B、对班组长任职条件是否进行严格审查,并符合规定条件C、班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定D、区队、班组是否按规定开展日常安全培训

考题 《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:以企业自主培训为主,实施企业班组长安全培训工程。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下情况,说法错误的是( )。 A.是否成立培训管理机构,配备专职或者兼职安全培训管理人员B.对班组长任职条件是否进行严格审查,并符合规定条件C.班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训

考题 班组长具备培训师职业能力的以下不符合要求的是()。 A.不断学习B.不断考核C.不断思考D.不断积累

考题 培训项目开发的基础工作 某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化,因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后,主要做了以下几项工作: 1、通过学习有关文件(岗位规范和工作说明书等)和领导讲话,了解了公司组织结构调整对班组长的素质,尤其是其管理能力提出的新要求。 2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息,并整理成台账形式。 3、深入公司三大主要生产车间,通过与车间领导和员工座谈,重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距;与部分班组长面谈,听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。 在完成以上几项工作之后,吴双将搜集到的信息进行了整理,并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料,呈给培训部主任。任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。

考题 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为()A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展

考题 培训项目开发的基础工作 某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化,因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后,主要做了以下几项工作: 1、通过学习有关文件(岗位规范和工作说明书等)和领导讲话,了解了公司组织结构调整对班组长的素质,尤其是其管理能力提出的新要求。 2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息,并整理成台账形式。 3、深入公司三大主要生产车间,通过与车间领导和员工座谈,重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距;与部分班组长面谈,听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。 在完成以上几项工作之后,吴双将搜集到的信息进行了整理,并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料,呈给培训部主任。请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?

考题 煤矿未经安全培训或培训不合格的,不能担任班组长。

考题 新时期班组长岗位培训基本内容包括:()A、班组长使命感、责任感的培训B、班组管理能力的培养C、生产能力培养D、创新能力培养E、培训工作能力培养

考题 班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人,这是新时期组长必须具备的一种()。A、理念和行为能力B、理想和行动C、理想和行为D、理想和信念

考题 班组长在班组培训工作中的角色应该是()。A、培训计划的制定者B、培训计划执行的监督者C、培训工作的教练D、各培训部门之间的协调者E、培训工作的组织者

考题 培训项目开发的基础工作 某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化,因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后,主要做了以下几项工作: 1、通过学习有关文件(岗位规范和工作说明书等)和领导讲话,了解了公司组织结构调整对班组长的素质,尤其是其管理能力提出的新要求。 2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息,并整理成台账形式。 3、深入公司三大主要生产车间,通过与车间领导和员工座谈,重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距;与部分班组长面谈,听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。 在完成以上几项工作之后,吴双将搜集到的信息进行了整理,并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料,呈给培训部主任。从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?

考题 新时期班组长岗位培训基本内容有()。A、班组管理能力的培养B、生产技能培养C、监督能力的培养D、创新能力培养E、培训工作能力的培养

考题 下列不是兼职培训员职责的是:()。A、负责制定教育培训工作总体目标B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动C、负责建立本班组各项培训台帐,及时做好各项培训的登记管理,按时总结汇报培训情况D、负责收集和上报班组员工培训需求,制定班组培训计划

考题 班组兼职培训员职责是:()。A、认真执行上级布置的各项培训工作B、负责收集和上报班组员工培训需求,制定班组培训计划C、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动D、负责建立本班组各项培训台帐,及时做好各项培训的登记管理,按时总结汇报培训情况

考题 煤矿应对一线班组长的专项安全培训高度重视,在其培训制度中做出明确管理规定,纳入培训计划并认真组织实施。

考题 班组长和班组运行工程师上岗前培训内容为:班组所属()岗位的培训内容,班组长应具备的管理及生产运行、组织协调等方面知识。A、部分B、一半C、大部分D、全部

考题 要有对班组长进行培训的()计划,并积极组织实施。

考题 各单位每年要结合实际制定班组长培训计划,对班组长脱产或半脱产培训一次,累计培训时间不少于()天。A、10B、7C、5

考题 班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。A、上岗B、聘用C、培训合格D、铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全

考题 单选题班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。A 上岗B 聘用C 培训合格D 铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全

考题 多选题新时期班组长岗位培训基本内容包括:()A班组长使命感、责任感的培训B班组管理能力的培养C生产能力培养D创新能力培养E培训工作能力培养

考题 判断题煤矿未经安全培训或培训不合格的,不能担任班组长。A 对B 错

考题 多选题新时期班组长岗位培训基本内容有()。A班组管理能力的培养B生产技能培养C监督能力的培养D创新能力培养E培训工作能力的培养

考题 多选题班组长在班组培训工作中的角色应该是()。A培训计划的制定者B培训计划执行的监督者C培训工作的教练D各培训部门之间的协调者E培训工作的组织者

考题 单选题班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人,这是新时期组长必须具备的一种()。A 理念和行为能力B 理想和行动C 理想和行为D 理想和信念