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英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。

  • A、管理需求
  • B、管理过程
  • C、业绩
  • D、成长
  • E、标准

参考答案

更多 “英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。A、管理需求B、管理过程C、业绩D、成长E、标准” 相关考题
考题 防冲培训制度,()对相关人员至少组织一次防冲知识培训,培训可采取外派学习、专家讲座、岗前培训、安全专题教育等形式灵活开展。 A.每半年B.每年C.每两年
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考题 脱产培训是指离开工作和工作现场,由组织内外的专家和教师,对组织内各类人员进行集中教育培训。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于柯氏评估模型的说法正确的是()。 A. 是一个培训有效性评估模型B. 由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出C. 包括3个层次D. 包括2个层次
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考题 培训评估的目的是____A、评估培训对组织的贡献B、决定继续或停止某个培训项目C、改进培训项目的必要D、对被培训者的惩戒。
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考题 所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。A．企业战略、组织及其成员B．目标、知识、技能与态度C．组织、员工个人和任务D．培训模式
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考题 对培训效果进行行为评估的时间应为()A:培训课程开始时 B:培训结束3个月或半年以后 C:培训课程结束时 D:培训结束6个月或一年以后
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考题 虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是（ ）。 A.经理对员工学习负主要责任 B.培训师具有培训专家和职能专家两个角色 C.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习 D.培训对象更为广阔，包括企业的相关利益者 E.经理和员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用
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考题 企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。 A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式
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考题 培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训 B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请 C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续 D.培训服务协约签订后方可参加培训
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考题 省公司针对全省运检系统应编制培训方案，包括 ( )培训专家组成$;$培训计划$;$工作计划$;$组织机构
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考题 （　　）是对某个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A.培训方案 B.培训标准 C.培训规范 D.培训要求
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考题 (2015年11月) ( )是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。 A.培训方案 B.培训规划 C.培训项目 D.培训重点
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考题 培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合 A、满足培训需求 B、实现培训课程目标 C、满足个人和组织绩效 D、有效利用培训资源
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考题 （　　）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。A． 培训方案 B． 培训规划 C． 培训目标 D． 培训调查
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考题 培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训 B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续 C:部门经理人员的意见 D:参加培训的项目和目的 E:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
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考题 人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有（）A、拥护者B、技术专家C、培训者或辅导者D、解决问题的合作者E、研究者
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考题 会议培训法属于单向沟通，即主讲教师或销售专家组织销售人员就议题进行讨论的方法。（）
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考题 下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）A、培训是组织着眼于未来的变化和长远目标B、培训与开发有助于提高组织或个人的绩效C、培训与开发可增强组织或个人的适应能力D、培训与开发可增强员工对组织的归属感
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考题 根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，按照安全生产管理人员教育培训要求，电网企业的主要负责人和安全生产管理人员应取得安全监督管理部门或（）的培训合格证。A、国家能源局及其派出机构组织培训B、电网企业组织安全培训C、政府部门组织安全培训D、电力协会组织安全培训
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考题 反应层评估是重要的，学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈，其中一个方面是（）。A、可以让我们对培训做出评估B、可以知道学员对培训的要求C、可以为我们提供意见D、可以鉴定培训
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考题 在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。A、培训师B、特定领域的专家C、企业高管人员D、特定职能部门的经理
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考题 一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请（）的培训者。A、专家B、企业外部C、企业内部D、无所谓
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考题 多选题培训服务制度条款应明确（　　）。A培训服务协约签订后方可参加培训B培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C部门经理人员的意见D参加培训的项目和目的E员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
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考题 多选题英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求：实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、（）。A管理需求B管理过程C业绩D成长E标准
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考题 单选题在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。A 培训师B 特定领域的专家C 企业高管人员D 特定职能部门的经理
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考题 判断题会议培训法属于单向沟通，即主讲教师或销售专家组织销售人员就议题进行讨论的方法。（）A 对B 错
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考题 单选题下列关于竣工验收阶段专项咨询的说法，正确的是（）。A 竣工验收阶段专项咨询应分为试运行与运营培训、消防验收咨询、职业卫生验收咨询、劳动安全卫生验收咨询、环境保护验收咨询和安全运行验收咨询B 运营培训包括编制培训计划，培训准备，组织实施培训三个部分C 职业卫生验收咨询时需组织3名以上专家，对评价报告进行技术审查
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