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在企业中,领导者要培养一种习惯,你不管,也有人管,你不干,也有人干。


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考题 有人刻薄的嘲讽你,你马上尖酸的回敬他;有人毫无理由的看不起你,你马上轻蔑的鄙视他。有人在你面前大肆炫耀,你马上加倍证明你更厉害。有人对你冷淇忽视,你马上对他冷淡疏远。看,你讨厌的那些人,轻易就把你变成你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。 这段文字提示的道理是( ) . A.争执会使人迷失本性,要和平相处 B.不要人云亦云而要坚持自己的主见 C.睚眦必报的人令人讨厌,要放开仇恨 D.不要因对手的低劣而把自己也变得低劣

考题 有人说不学教育学,也照样能上讲台讲课,对此你怎么看?

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考题 在实际工作中,有人即便工作负担很重,也不会告诉领导,而有人没有多少工作,却经常一大堆抱怨。对此,你如何处理?

考题 在实际工作中,有人即便工作负担很重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却经常一大堆抱怨。对此,你打算如何处理?

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考题 问答题领导者面对的工作是复杂的、多变的,有人讲‚上有政策,下有对策你是怎样理解的?在实际工作中,你如何针对这种现象开展工作?

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考题 问答题有人说,如果不奋斗,房子再多也会无家可归。也有人说,如果没有房子,奋斗出成果也没处可去。你怎么理解?