考题
下列不属于脱产的管理开发方法的是()。
A.课堂培训B.讲座C.角色扮演D.在岗实习
考题
下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。A.受训人员的数量
B.培训的方式方法
C.培训费用的预算
D.培训的奖励措施
考题
下列不属于教学方法基本要素的是（）。A、教师B、学员C、知识D、教室E、培训费
考题
下列不属于沟通培训方法的是（）A、座谈研讨B、领导培训C、咨询培训D、标杆学习
考题
下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是（）。A、考试法B、实践法C、调查法D、指标法
考题
下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A、案例研究B、角色扮演C、开办讲座D、模拟训练法
考题
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）A、正式的委托培训B、研讨会C、开放式或远程学习项目D、工作观摩
考题
下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（）。A、面谈B、测验C、情境测试D、培训
考题
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
考题
脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换
考题
下列选项中（）不属于业务指导的方法。A、教导法B、团队培训方法C、信息反馈的方法D、蒙德法
考题
下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A、讲课法B、在职培训C、定期考试D、案例法
考题
下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法
考题
下列不属于培训方案的种类是（）A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
组织文化塑造具有很多方法，下列选项不属于组织文化塑造方法的是（）。A、教育培训B、物质象征C、发放文件D、主题活动
考题
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面
考题
下列不属于培训计划内容的是（）。A、培训目标B、培训对象C、培训方式方法D、培训标准
考题
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A、拓展训练法B、团队培训法C、商业游戏和案例研究法D、行动学习法
考题
填空题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。
考题
单选题下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。A
案例研究B
角色扮演C
开办讲座D
模拟训练法
考题
单选题下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A
讲课法B
在职培训C
定期考试D
案例法
考题
单选题下面培训方法中不属于在职培训的方法是（）A
学徒培训B
辅导培训C
工作轮换D
案例分析法
考题
单选题下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。A
拓展训练法B
团队培训法C
商业游戏和案例研究法D
行动学习法
考题
单选题下列不属于员工的聘用过程使用的方法的是（）。A
面谈B
测验C
情境测试D
培训
考题
单选题下列不属于沟通培训方法的是（）A
座谈研讨B
领导培训C
咨询培训D
标杆学习
考题
单选题脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）A
正式的委托培训B
研讨会C
开放式或远程学习项目D
工作观摩
考题
单选题下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A
确定培训需求调查的内容B
确定培训需求调查的目标和计划C
选择合适的培训需求调查方法D
选择合适的培训需求调查层面
