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尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势

  • A、①②③④
  • B、①②③⑤
  • C、②③④⑤
  • D、①②③④⑤

参考答案

更多 “ 尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤” 相关考题
考题 企业安全生产责任“五落实五到位”是指安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位和()。 A、应急救援到位B、风险管控到位C、现场管理到位
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考题 尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有()。①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求②越来越多的企业采用弹性福利计划③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势A、①②③④B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
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考题 企业物流管理的具体原则很多,但最根本的指导原则是保证企业物流合理化的实现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业必须做到()应急救援到位。 A、安全责任到位B、安全投入到位C、安全培训到位D、安全管理到位
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考题 国有企业不断夯实管理基础,强化管理创新,企业管理工作取得积极成效,但与世界一流企业相比,仍存在( )等问题。 A、管理制度不完备B、体系不健全C、机制不完善D、执行不到位
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考题 杨度等人认为:尽管优秀的管理理论成果“影响着”企业成长的实践,但企业成长的实践却“最终决定着”管理理论的发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为贯彻落实《安全生产法》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，应急管理部（国家安全生产监督管理总局）制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办[2015]27号)，下列有关企业安全生产主体责任的内容中，属于“五到位”的有()。A.安全投入到位 B.安全培训到位 C.安全管理到位 D.安全考核到位 E.安全整改到位
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考题 目前我国企业在终端销售工作中常常出现的问题不包括终端销售（）。A、意识不强B、范围过宽C、服务不到位D、管理水平不佳
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考题 以下哪几项，属于壮年期企业的特点。（）A、事业达到巅峰B、但还不够成熟稳健C、制度刚性与管理弹性契合D、企业愿景与现实政策契合
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考题 潜在顾客对企业来讲是（）。A、追求低廉价格B、具有购买能力和需求，但还没有形成购买行为C、企业没有好的产品D、宣传还不到位
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考题 关于中、小微型企业的表述不恰当的是：（）。A、中、小微型企业在GDP、税收、城镇就业等方面起着举足轻重的作用B、中、小微型企业尽管数量庞大，但出现问题还不至于威胁到国家的经济基础C、中、小微型企业持续经营能力差，除自身原因外，还因金融机构的支持不够D、中、小微型企业融资难是世界性难题
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考题 按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A、小企业职工福利包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
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考题 失信企业信息公示期限为（）年。在公示期间，企业认真整改到位，经企业申请，履行公示职责的政府统计机构核实后，可以从公示网站提前移除失信企业倍息，但公示时间不得少于（）个月。企业整改不到位，公示期限延长至（）年。
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考题 人员销售决策的内容尽管很多，但大体上可分为（）。A、战略决策B、财务决策C、管理决策D、人事决策
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考题 目前我国企业管理咨询的内容有哪些方面（）。A、企业现场管理咨询B、企业营销管理咨询C、企业执行性管理咨询D、企业战术性管理咨询E、企业战略性管理咨询
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考题 “越来越多的民营企业出现，对很多产业都有很深远的影响。”这是由（）因素引发的变革。A、竞争B、个人统计学C、消费者D、私有企业
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考题 目前我国的金融市场还不完善，所以企业年金的保值增值问题不重要。
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考题 很多企业制订了很多奖罚制度，但在进行处罚时经常由于各种原因而放弃处罚。如果是这种情况还不如不要相应的处罚制度和规定。
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考题 按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
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考题 单选题潜在顾客对企业来讲是（）。A 追求低廉价格B 具有购买能力和需求，但还没有形成购买行为C 企业没有好的产品D 宣传还不到位
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考题 多选题按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A小企业职工福利包括非货币性集体福利B小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
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考题 单选题尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
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考题 填空题失信企业信息公示期限为（）年。在公示期间，企业认真整改到位，经企业申请，履行公示职责的政府统计机构核实后，可以从公示网站提前移除失信企业倍息，但公示时间不得少于（）个月。企业整改不到位，公示期限延长至（）年。
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考题 多选题为贯彻落实《安全生产法》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，国家安全生产监督管理总局制定了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办[2015]27号），下列有关企业安全生产能主体责任的内容中，属于“五到位”的有（）。A安全投入到位B安全培训到位C安全管理到位D安全考核到位E安全整改到位
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考题 多选题以下哪几项，属于壮年期企业的特点。（）A事业达到巅峰B但还不够成熟稳健C制度刚性与管理弹性契合D企业愿景与现实政策契合
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考题 多选题目前我国企业管理咨询的内容有哪些方面（）。A企业现场管理咨询B企业营销管理咨询C企业执行性管理咨询D企业战术性管理咨询E企业战略性管理咨询
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考题 判断题尽管越来越多的人开始在网上、手机上看书、看杂志，但还是有很多人坚持认为，电子阅读永远无法完全取代纸上阅读。★电子阅读取代了纸上阅读。A 对B 错
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