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工资发放与公共设施缴费主要采用()系统。

  • A、联机大额支付
  • B、联机小额支付
  • C、脱机小额支付
  • D、脱机大额支付

参考答案

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考题 参保人员基本养老保险关系与工资发放不在同一用人单位,且已在参保地正常参保缴费人员,在工资发放单位发生的工资总额,()工资发放单位的单位缴费工资基数中。 A.应当计入B.可不计算C.企业自报计入D.企业未报不计算

考题 在费源管理中,生产经营正常,工资正常发放,且能按期缴费的缴费单位应被认定为()。 A.完全缴费能力户B.部分缴费能力户C.无缴费能力户D.缓缴费款户

考题 在我国现行制度下,国家机关工作人员实行与企业不同的养老保险制度,其养老金费用由国家负担,个人不用缴费。公务员退休后基础工资和级别工资全额发放,职务工资和工龄工资按比例发放。()A.正确B.错误

考题 工资管理模块的主要功能()。 A.工资计算与汇总B.工资分摊C.个税计算D.工资发放

考题 工资发放与公共设施缴费主要采用()系统。A.联机大额支付B.联机小额支付C.脱机小额支付D.脱机大额支付

考题 我国现行社会保障制度规定,个人养老保险的缴费比例最终要达到()。A:本人缴费工资的8%B:平均缴费工资的8%C:本人缴费工资的6%D:平均缴费工资的6%

考题 工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括工资发放表、工资汇总表等。()

考题 工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()等。A、工资发放表 B、工资汇总表 C、工资生成表 D、工资分类表

考题 工资管理模块的主要功能包括()。A、工资计算与汇总B、工资分摊C、个人所得税计算D、工资发放

考题 工资表主要用于对本月工资发放和统计,包括()。A、工资发放表 B、工资汇总表 C、工资条 D、以上全是

考题 指数化平均缴费工资是指:职工历年缴费工资占当年职工平均工资比重的平均值,与退休当年职工平均工资的乘积。

考题 社会养老保险的平均化特点是指养老金待遇()。A、与在职时工资收入无关B、与退休前工资收入不完全成比例C、与缴费数额无关D、与缴费年限无关E、跟承担的缴费义务不完全对等

考题 用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击(),会显示每个人工资发放的明细项目。A、“工资发放签名表”B、“工资发放条”C、“工资卡”D、“工资变动汇总表”

考题 机关事业单位职业年金缴费比例是()。A、单位缴费比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;B、单位缴费比例为本单位工资总额的6%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;C、单位缴费比例为本单位工资总额的4%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

考题 金蝶K/3 10.3工资系统中,提供了3种所得税计算方法,下面不正确的是()A、按工资发放次数计算B、按工资发放季度计算C、按工资发放期间计算D、按工资发放年度计算;

考题 薪资管理系统的主要功能不包括()A、工资类别管理B、人员档案管理C、发放单位管理D、工资数据管理

考题 当读写器不能正常使用,入口需要使用缴费凭证时正确的操作是()。A、按"纸券车"键,发放缴费凭证,按"确定"键B、判别车型,按"纸券车"键,发放缴费凭证,按"确定"键C、判别车型,发放发放缴费凭证D、发放缴费凭证,作好相应记录

考题 企业在给计时工人发放工资采用的依据是()

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考题 单选题工资表主要用于本月工资发放和统计,但其中不包括( )。A 工资发放签名表B 工资发放条C 工资项目构成分析表D 部门工资汇总表

考题 单选题下列关于园区社会保险(公积金)员工个人缴费比例的说法哪个是正确的?()A 参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%B 参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的12%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的20%C 参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的11%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的19%D 参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%;参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%

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