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我们用5W2H来清楚地描述（）工作的任务和内容。

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考题 当工作任务用职能工作分析方式表达出来,我们就能够直接得到该项工作任务的绩效标准、培训内容和产生满意绩效所必需的通用和特定技能,而不必进行推断。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我们可以通过人际关系和工作任务的方法来识别压力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用()来描述每一个工作部门的工作任务。A.管理职能分工描述书 B.岗位责任描述书 C.工作任务分工描述书 D.工作任务分工表
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考题 在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为（）。
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考题 我们把握现实情况时要学会用5W2H整理，5W2H是指（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A、工作关系B、工作概要C、工作职责D、工作权限
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考题 5W2H不是我们行事的基本要素。（）
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考题 关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。A、工作行为B、工作活动C、岗位行为D、岗位活动
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考题 在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。A、岗位设置B、人员配备C、工作描述D、市场调研
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考题 用5W2H提问的内容有哪些？
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考题 在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。A、技能专一性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈
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考题 根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈
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考题 从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指（）。A、分配任务B、授予职权C、明确责任D、追踪控制
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考题 来清楚的描述计划工作的任务和内容的5W2H是（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 WAP是什么的简称？WAP格式的网站内容用什么来描述？而WWW格式的网站内容用什么来描述？
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考题 填空题来清楚的描述计划工作的任务和内容的5W2H是（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 填空题我们用5W2H来清楚地描述（）工作的任务和内容。
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考题 填空题在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标被称为（）。
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考题 单选题在工作描述的基本内容中，用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为（）A 工作关系B 工作概要C 工作职责D 工作权限
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考题 问答题WAP是什么的简称？WAP格式的网站内容用什么来描述？而WWW格式的网站内容用什么来描述？
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考题 多选题根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。A技能多样性B任务同一性C任务重要性D工作自主性E工作反馈
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考题 单选题要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意掌握一定的原则，以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是（）。A 用主动性的功能动词来描述；B 用专业术语：尽可能地避免含义模糊的术语；尽可能地从数量上予以描述；C 记录任务D 主要刻画任务的数量的量化要求
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考题 多选题在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。A技能专一性B任务同一性C任务重要性D工作自主性E工作反馈
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考题 单选题根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性；任务重要性；（）；工作反馈。A 工作自主性B 任务相对性C 工作紧迫性D 工作专注性
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考题 问答题用5W2H提问的内容有哪些？
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考题 单选题能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是（）。A 工作描述B 岗位职责C 工作目标D 人力资源培训开发说明书
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