网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方案,而是将已做出的决定通知与会者。

  • A、劝说型会议
  • B、通知型会议
  • C、咨询型会议
  • D、建议型会议

参考答案

更多 “()的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方案,而是将已做出的决定通知与会者。A、劝说型会议B、通知型会议C、咨询型会议D、建议型会议” 相关考题
考题 在现实世界中,人们通常对于一个问题遵循什么模型做出决定吗?() A、遵循理性决策模型B、在寻求最优决策C、获得完整的信息D、保持公正和客观E、找到一个可接受的解决方案

考题 项目团队的有两位成员为了项城工具的选择产生了争论,你决定通过召开会议来寻求双方达到共识,并获得一个公平的解决方案,你会采用哪种冲突解决类型?( )A.撤回B.顺从C.解决问题D.折衷

考题 项目团队的有两位成员为了项城工具的选择产生了争论,你决定通过召开会议来寻求双方达到共识,并获得一个公平的解决方案,你会采用哪种冲突解决类型?A、 撤回B、 顺从C、 解决问题D、 折衷

考题 案例研讨法与讨论法不同点在于,通过研讨不单是为了解决问题,而是侧重培养受调人员()A、思辨的能力B、表达的能力C、对问题的分析判断及解决问题能力D、辩论的能力

考题 在商务谈判有效的结束技巧中,对渐进结束法描述正确的是()。 A.促使双方在重大原则问题上做出决定。在高级别洽谈中,最好把重要的原则问题与细小的枝节问题区别开来B.分阶段决定,为了便于对方做出决定,谈判双方应把讨论的问题分为几个部分,然后一个阶段解决一部分问题,到了最后阶段,解决了最后一部分问题,谈判也就结束了C.力争让对方做出部分决定。在促使对方做出最后决定以前,谈判者应有步骤地向对方提出一些问题,让他就交易的各个组成部分逐个做出回答,或就一些特殊要求、特殊条件等做出决定D.三步骤程序。由瑞典的一位谈判人员总结出来的。他说:“第一,尽量总结和强调对方和我看法的一致点;第二,引导对方同意我的观点,从而达到双方看法一致;第三,把所有尚待解决的问题和有争议的问题搁置一边,暂不讨论,如果对方有不同的看法,可在最后讨论。”这套办法有利于尽快结束洽谈

考题 决策包括许多阶段,正确的排序是( )。①提出多个解决方案;②阐明问题,并获得对解决问题有帮助的信息;③作出决定,实施并督导解决方案;④建立选择标准。A、④①②③B、④③①②C、②①④③D、②④①③

考题 下列表述中哪几句是正确的()A、决策是识别寻求解决问题方案的过程B、一般来说,大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案C、决策不是某个时点的拍板决定,而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程D、管理中决策具有普遍性,决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程E、决策遵循的是满意原则,而不是最优原则

考题 请教教师资格考试:寻求解决问题的可能方案,提出解决问题策略的问题解决阶段是【 】 .寻求解决问题的可能方案,提出解决问题策略的问题解决阶段是【 】A.分析问题B.提出假设C.发现问题D.检验假设

考题 模式不是代码,而是()的通用解决方案。

考题 与客户达成共识寻求解决方案这比步骤是整个服务流程最核心的环节,并最终决定了客户满意程度的高低。

考题 怎样产生创业想法()A、关注身边的问题并努力寻求解决方案,并使其商业化B、尝试在不熟悉的领域中寻求灵感C、多关注新闻洞察风向D、以上都是

考题 处理客户拒绝的正确步骤是以下哪组?()A、明确抗拒所在-同意并中立化-提供解决方案-寻求认同B、明确抗拒所在-同意并中立化-寻求认同-提供解决方案C、明确抗拒所在-寻求认同-同意并中立化-提供解决方案D、寻求认同-明确抗拒所在-同意并中立化-提供解决方案

考题 W5H法通常被用在决策“四步法”的()阶段。A、寻求解决方案B、查明问题C、做出决策D、执行和评估

考题 SWOT分析法一般被用在决策“四步法”的()阶段。A、执行和评估B、做出决策C、查明问题D、寻求解决方案

考题 TRIZ理论认为,发明问题的核心是解决矛盾或冲突,而不是寻求折衷方案,不克服矛盾的设计不是创新设计。

考题 为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是()。A、获得信息B、提出多个解决方案C、实施并督导解决方案D、作出决定

考题 任何谈判都是为了寻求一种解决方案,而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。

考题 “四步法”是制定决策的一种方法,“四步法”的正确步骤是()。A、寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估B、查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估C、查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案D、执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题

考题 对项目或方案的执行情况进行检查和调整,并依据已制定的标准衡量决策是否奏效。这一环节属于决策的()步骤。A、查明问题B、寻求解决方案C、执行和评估D、作出决策

考题 召开()不是为了通报已做出的决策,也不需要劝说与会者接受特定的观点,而是提出问题在会上讨论。A、劝说型会议B、通知型会议C、咨询型会议D、建议型会议

考题 单选题“四步法”是制定决策的一种方法,“四步法”的正确步骤是()。A 寻求解决方案、做出决策、查明问题、执行和评估B 查明问题、寻求解决方案、做出决策、执行和评估C 查明问题、执行和评估、做出决策、寻求解决方案D 执行和评估、做出决策、寻求解决方案、查明问题

考题 单选题召开()不是为了通报已做出的决策,也不需要劝说与会者接受特定的观点,而是提出问题在会上讨论。A 劝说型会议B 通知型会议C 咨询型会议D 建议型会议

考题 单选题为能够顺利完成团队任务,解决团队面临的问题,团队需要进行科学有效的决策,决策过程的最后一步是()A 实施并督导解决方案B 提出多个解决方案C 获得信息D 做出决定

考题 单选题为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是()。A 获得信息B 提出多个解决方案C 实施并督导解决方案D 作出决定

考题 单选题在现实世界中,人们通常对于一个问题遵循什么模型做出决定吗?()A 遵循理性决策模型B 在寻求最优决策C 获得完整的信息D 保持公正和客观E 找到一个可接受的解决方案

考题 单选题W5H法通常被用在决策“四步法”的()阶段。A 寻求解决方案B 查明问题C 做出决策D 执行和评估

考题 单选题()的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方案,而是将已做出的决定通知与会者。A 劝说型会议B 通知型会议C 咨询型会议D 建议型会议