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成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。


参考答案

更多 “成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。” 相关考题
考题 目标-路径理论中,“领导做决策时与下属协商,考虑和接受下属建议”的领导风格是()。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型

考题 指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。

考题 由领导者发布指示,下属不参加决策是()。A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就指向型领导

考题 领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格?()A、指示型B、推销型C、参与型D、授权型

考题 决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()A、指令型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就型领导

考题 ()是指领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权姓

考题 下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是()A、成就指向型领导B、支持型领导C、指示型领导D、参与型领导

考题 在路径——目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型

考题 ()领导与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议,由员工参与决策和管理。A、指示型B、支持型C、参与型D、成就指向型

考题 豪斯提出了“路径→目标理论”,并总结了四种模型的领导方式,分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。

考题 豪斯提出了“路径-目标理论”,并总结了四种类型的领导方式:指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和()。

考题 ()提出了“路径-目标”理论,并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

考题 下例是目标理论的4种领导方式的是()。A、指导型、支持型、参与型、指示型B、参与型、成就导向型、支持型、指挥型C、支持型、参与型、成就导向型D、指导型、支持型、参与型、成就导向型

考题 领导者对下属很友好,更多地考虑员工的要求,属于领导方式中的()。A、指示型B、支持型C、参与型D、成就指向型

考题 领导对下属提出要求,指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务,实现自己的目标,这是哪种领导的类型()A、支持型B、参与型C、成就导向型D、指示型

考题 单选题()是指领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。A 指示型B 推销型C 参与型D 授权姓

考题 填空题()提出了“路径-目标”理论,并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

考题 判断题指示型领导:下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。A 对B 错

考题 填空题豪斯提出了“路径→目标理论”,并总结了四种模型的领导方式,分别是。()、参与型领导者、()、成就导向型领导者。

考题 单选题决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()A 指令型领导B 支持型领导C 参与型领导D 成就型领导

考题 单选题下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是()A 成就指向型领导B 支持型领导C 指示型领导D 参与型领导

考题 填空题豪斯提出了“路径-目标理论”,并总结了四种类型的领导方式:指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和()。

考题 单选题目标-路径理论中,“领导做决策时与下属协商,考虑和接受下属建议”的领导风格是()。A 成就型B 参与型C 支持型D 指令型

考题 判断题成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。A 对B 错

考题 单选题甲作为某政府部门的领导,具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用,在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是(  )。A 民主型B 放任型C 独断型D 保守型

考题 单选题()领导与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议,由员工参与决策和管理。A 指示型B 支持型C 参与型D 成就指向型

考题 单选题下例是目标理论的4种领导方式的是()。A 指导型、支持型、参与型、指示型B 参与型、成就导向型、支持型、指挥型C 支持型、参与型、成就导向型D 指导型、支持型、参与型、成就导向型