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一般来说，以下行业中，有可能提供较高薪酬和福利的是（）

  • A、皮革制品行业
  • B、纺织品行业
  • C、生物医药行业
  • D、服装加工业

参考答案

更多 “一般来说，以下行业中，有可能提供较高薪酬和福利的是（）A、皮革制品行业B、纺织品行业C、生物医药行业D、服装加工业” 相关考题
考题 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（ ）
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考题 一般来说， 以下行业中， 有可能提供较高薪酬和福利的是( )。A. 皮革制品行业B.纺织品行业C.生物医药行业D.服装加工业
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考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列行业类型中，最有可能提供较高福利水平的是( )行业。A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争
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考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争
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考题 关于离职后福利,以下表述正确的有()。 A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施C、离职后福利属于其他长期职工福利D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
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考题 职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（ ）
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考题 “应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 （ ）
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考题 一般来说，出现以下( )情况时，意味着产业中现有企业之间的竞争加剧。A.行业进入障碍较低B.行业进入障碍较高C.竞争参与者范围广泛D.竞争者提供几乎相同的产品或服务E.退出障碍较高
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考题 在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领导型企业 B:在行业中居于第三、第四的企业 C:行业中的三流、四流企业 D:小企业
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考题 关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.在采用稳定战略的企业中，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比例较高 B.采用成长战略的企业会在短期内提供相对较高的基本薪酬 C.在采用收缩战略的企业中，基本薪酬在薪酬结构中所占的比例较高 D.采用稳定战略的企业一般采取低于市场水平的薪酬
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考题 采用稳定战略的企业（ ）。A.无基本薪酬，只支付奖金 B.基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大 C.基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大 D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
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考题 采用稳定战略的企业()。A: 无基本薪酬，只支付奖金 B: 基本薪酬较高，薪酬和福利在薪酬的比重较大 C: 基本薪酬较高，奖金在薪酬的比重较大 D: 基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大
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考题 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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考题 职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
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考题 一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工作，薪等的下限较高。
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考题 下列属于经济性福利的是（）。A、医疗保健性福利B、有薪节假C、咨询福利D、文化旅游性福利E、津贴和补贴
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考题 在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是（）A、在行业中属于第一、第二的领导型企业B、在行业中居于第三、第四的企业C、行业中的三流、四流企业D、小企业
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考题 企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利，则说明该企业所处的行业最有可能是（）A、完全竞争B、垄断竞争C、完全垄断D、寡头
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考题 （）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。A、一岗数薪制B、一岗一薪制C、复合岗薪制D、多岗一薪制
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考题 判断题离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。A 对B 错
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考题 多选题制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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考题 单选题以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。A 用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B 用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性C 用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D 用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
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考题 判断题职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）A 对B 错
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考题 多选题下列属于经济性福利的是（）。A医疗保健性福利B有薪节假C咨询福利D文化旅游性福利E津贴和补贴
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考题 判断题一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工作，薪等的下限较高。A 对B 错
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考题 单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A 采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D 采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
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考题 判断题职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。A 对B 错
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