考题
下列条款中( )是劳动合同的约定条款。
A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
考题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
考题
劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件
考题
劳动合同的条款可以分为()。
A. 补充条款B. 责任条款C. 必备条款D. 约定条款
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
考题
在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
考题
劳动合同的条款分为（ ）。
A.法定条款
B.约定条款
C.协商条款
D.履行条款
E.终止条款
考题
劳动合同的条款包括（）。A、约定条款和其他条款B、必备条款和其他条款C、必备条款和约定条款D、机密条款和约定条款
考题
下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
考题
以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、保密事项E、劳动合同终止的条件
考题
劳动合同的条款分为（）A、提议条款B、权利条款C、义务条款D、法定条款E、约定条款
考题
以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A、保密约定B、劳动合同期限C、补充保险和福利待遇约定D、培训约定
考题
以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。A、保密约定B、补充保险和福利待遇约定C、试用期约定D、劳动报酬
考题
社会保险是劳动合同的（）。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容
考题
单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A
必备条款B
可备条款C
约定条款D
一般条款
考题
单选题以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。A
保密约定B
补充保险和福利待遇约定C
试用期约定D
劳动报酬
考题
单选题以下（）不属于劳动合同的约定条款。A
试用期B
职业培训C
保守商业秘密D
补充保险E
工资待遇
考题
单选题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A
试用期条款B
劳动合同期限C
劳动报酬D
违反劳动合同的责任
考题
单选题以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。A
保密约定B
劳动合同期限C
补充保险和福利待遇约定D
培训约定
考题
单选题下列各项不属于劳动合同约定条款的是（）。A
服务期B
竞业限制条款C
劳动报酬D
医疗期
考题
多选题劳动合同的条款分为（）A提议条款B权利条款C义务条款D法定条款E约定条款
考题
单选题社会保险是劳动合同的（）。A
必备条款B
约定条款C
附加条款D
不属于劳动合同的内容
