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在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。

  • A、无关
  • B、呈正相关关系
  • C、呈负相关关系
  • D、没有直接关系

参考答案

更多 “在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。A、无关B、呈正相关关系C、呈负相关关系D、没有直接关系” 相关考题
考题 在员工个体一致性方面，可以通过( )来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。A．员工在人际关系上表现出来的同质性B．组织对所要招聘的员工的期望C．新员工了解组织期望的速度和效果D．对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
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考题 组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（ ）来衡量。A．员工在人际关系上表现出的同质性B．组织对所要招聘员工的期望C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
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考题 组织平衡论认为,组织的存在和成功取决于()之间的平衡关系。 A组织目标与成员需要B一个组织与其他组织C组织与环境D组织成员的贡献与满足
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考题 在现代社会中，成年人主要将精力消耗在工作中。他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括()A.组织的结构与气氛B.社会环境的意外C.职业性人际关系D.个体在组织中的角色和负责程度E.个人职业经历
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考题 权变理论学派的认为()。 A.没有什么一成不变的、普遍适用的“最好的”管理理论和方法B.在组织与环境之间应有一致性C.从系统观点来考察问题D.在管理中要根据组织所处的内外条件随机应变
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考题 在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度( )。 A.呈负相关关系B. 呈正相关关系C. 没有直接关系D. 无关
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考题 人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。 A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致； B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性 C.组织内部的人力资源管理职能的柔性 D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
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考题 在员工个体一致性方面，可以通过（）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。A、员工在人际关系上表现出来的同质性B、组织对所要招聘的员工的期望C、新员工了解组织期望的速度和效果D、对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
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考题 在现代社会中，人与人之间的相互了解、激励、竞争协作，以及利益共享、风险共担的合作意识与能力，是事业成功的重要条件。
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考题 社会中介组织在企事业单位和个人以及（）之间起着桥梁和纽带的作用。
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考题 社会组织的冲突分为（）。A、组织与家庭B、组织与环境C、组织之间D、组织成员之间
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考题 古典组织理论主要分析的是（）。A、组织与组织之间的关系B、组织内部成员之间的关系C、组织与环境之间的关系D、组织成员与环境之间的关系
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考题 在现代社会中，虽然人与人之间的交往，人与组织之间的交往，组织与组织之间的交往，国家与国家之间的交往是不能缺少的，但交往是有度的，这个度就体现在交往的（）与频率。
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考题 在现代社会中，成年人主要将精力消耗在工作中。他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括（　）A、组织的结构与气氛B、社会环境的意外C、职业性人际关系D、个体在组织中的角色和负责程度E、个人职业经历
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考题 在现代社会中，使政府能够按照某种一致性和理性原则运作，使宪法精神得以体现的执行公共政策的理性体系或组织结构被称为（）A、执行机构B、权力机构C、官僚制D、决策机构
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考题 组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择，成功的战略必然是与环境相适应的战略。
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考题 现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
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考题 在（）程度高的社会中，存在着各种各样的中介组织或社会中的非营利组织。
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考题 根据环境威胁矩阵图，在第Ⅱ象限内（　）。A、环境威胁程度高，出现的概率大B、环境威胁程度高，出现的概率低C、环境威胁程度低，但出现的概率却很大D、环境威胁程度低，出现的概率也低
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考题 组织在考虑集权与分权的程度时，要考虑（）A、整个决策的集中程度B、组织规模和空间分布广度C、决策的重要性和管理者的素质D、组织外部环境E、组织的历史和领导者个性
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考题 单选题现代社会中规模最大的组织是（）A 行政组织B 司法组织C 企业组织D 事业组织
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考题 单选题在现代社会中，成年人主要将精力消耗在工作中。他们所在工作的企事业中因政策或政策的执行问题会导致很多有关的应激源，但这些应激源不包括（　）A 组织的结构与气氛B 社会环境的意外C 职业性人际关系D 个体在组织中的角色和负责程度E 个人职业经历
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考题 填空题在现代社会中，虽然人与人之间的交往，人与组织之间的交往，组织与组织之间的交往，国家与国家之间的交往是不能缺少的，但交往是有度的，这个度就体现在交往的（）与频率。
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考题 单选题古典组织理论主要分析的是（）。A 组织与组织之间的关系B 组织内部成员之间的关系C 组织与环境之间的关系D 组织成员与环境之间的关系
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考题 单选题组织平衡论认为，组织的存在和成功取决于（）之间的平衡关系。A 组织目标与成员需要B 一个组织与其他组织C 组织与环境D 组织成员的贡献与满足
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考题 单选题在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。A 无关B 呈正相关关系C 呈负相关关系D 没有直接关系
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考题 判断题组织的环境在很大程度上决定了管理当局的选择，成功的战略必然是与环境相适应的战略。A 对B 错
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