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企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做？
参考答案
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考题
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料C拒绝执行集体协商调解协议D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求
考题
按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，职工方与企业应当采用平和、理性的方式，维护企业正常的生产经营秩序，不得有下列行为()。A拒绝或者无正当理由故意拖延集体协商B威胁或者利诱对方协商代表C以暴力、胁迫或者其他非法手段扰乱、破坏集体协商秩序D限制有关人员人身自由，或者进行侮辱、恐吓、暴力伤害
考题
工会发出集体协商书面要约( )内,企业不予回应的,工会可要求上级工会协调;企业无正当理由拒绝集体协商的,工会可提请县级以上人民政府责令改正,依法处理。
A.十日B.三十日C.十五日D.二十日
考题
集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，（ ）。A．另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商B．另一方可以拒绝进行集体协商C．另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应D．另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应E．可以口头形式向对方提出
考题
工会发出集体协商书面要约（）日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调；企业无正当理由拒绝集体协商的，工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理；企业违反集体合同规定的，工会可依法要求企业承担责任。A、二十B、十C、七D、五
考题
关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。
考题
企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以（）。
A、与单位或者企业协商B、向当地法院申请支付令C、拒不执行支付令的，依法申请法院强制执行D、责令企业或者单位限期交纳
考题
关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）A、职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求B、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复C、无正当理由不得拒绝进行集体协商D、集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书
考题
多选题关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）A职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求B集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复C无正当理由不得拒绝进行集体协商D集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书
考题
多选题集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，（ ）。A另一方无正当理由不得拒绝进行集体协商B另一方可以拒绝进行集体协商C另一方应当在收到集体协商要求之日起15日内以书面形式给以回应D另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应E可以口头形式向对方提出
考题
单选题在集体合同签订时，集体协商一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。A
10B
15C
20D
25
考题
判断题企业无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。A
对B
错
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