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员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。
- A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密
- B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密
- C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密
- D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
参考答案
更多 “员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的” 相关考题
考题
在国家安全机关调查了解有关间谍行为的情况、收集有关证据时，有关组织和个人应当()。任何公民和组织都应当保守所知悉的有关反间谍工作的()。A、如实提供，不得拒绝;国家秘密、商业秘密和个人隐私B、视情提供，不得拒绝;国家机密、商业秘密和个人隐私C、如实提供，不得拒绝;国家秘密D、视情提供，不得拒绝;国家秘密、商业秘密和个人隐私
考题
下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是( )。
A、禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导B、没有承担保守国家秘密、公司商业秘密和客户保密信息的义务C、在未经授权或未签署《保密协议》的情况下，有时可以使用有些与公司有关的涉密信息D、员工在代表公司对外开展合作或经营活动时，涉及向对方披露公司涉密信息的，不一定与其签订《保密协议》
考题
失密是指员工违反保密制度,故意泄露国家秘密和我行商业秘密,以及不慎遗失国家秘密或我行商业秘密载体,致使国家秘密或我行商业秘密被不应知者获知或者超出了限定的接触范围的行为。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的( )应当予以保密。A.国家机密、商业秘密、个人信息SXB
统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的（ ）应当予以保密。A.国家机密、商业秘密、个人信息B.国家秘密、商业秘密、个人隐私C.国家秘密、商业秘密、个人信息D.国家机密、商业秘密、个人隐私
考题
统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的( )应当予以保密A.国家机密、商业机密、个人信息B.国家秘密、商业秘密、个人隐私C.国家秘密、商业秘密、个人信息D.国家机密、商业秘密、个人隐私
考题
《统计法》规定，统计机构和统计人员应当予以保密的是（）。A．自己知悉的国家秘密、企业秘密和他人秘密
B．在统计工作中知悉的国家秘密、企业秘密和他人秘密
C．自己知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息
D．在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息
考题
《统计法》规定，统计机构和统计人员在统计工作中知悉的（），应当予以保密。A.国家秘密、个人隐私
B.国家秘密、商业秘密
C.国家秘密、商业秘密和个人信息
D.国家秘密、商业秘密和个人隐私
考题
《统计法》规定，统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的（ ），应当予以保密。
A.国家秘密和商业秘密
B.国家秘密和个人隐私
C.国家秘密、商业秘密和个人隐私
D.国家秘密、商业秘密和个人信息
考题
《统计法》规定，统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的（ ）应当予以保密。A．国家秘密、商业秘密和个人信息
B．国家秘密、商业秘密和个人隐私
C．国家秘密、商业秘密和个人秘密
D．国家秘密、商业秘密和个人情况
考题
统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的（ ）应当予以保密。A．国家机密、商业秘密、个人信息
B．国家秘密、商业秘密、个人隐私
C．国家秘密、商业秘密、个人信息
D．国家机密、商业秘密、个人隐私
考题
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在遵章守纪方面要严格遵守保密法规和保密纪律，不泄露（），妥善保管涉密文件和资料。A国家秘密和企业商业秘密B组织和客户商业秘密C国家秘密和客户商业秘密D组织秘密和企业商业秘密
考题
统计法规定，统计机构和统计人员在对统计工作中知悉的下列的选项内容应当予以保密（）。A、国家秘密和商业秘密B、国家机密、商业秘密和个人隐私C、调查对象的所有信息D、国家秘密、商业秘密和个人信息
考题
以下关于国家秘密和商业秘密的表述，错误的是（）。A、国家秘密关系国家的安全和利益；而商业秘密仅仅是涉及权利人经济利益和竞争优势的信息B、国家秘密未经法律授权的机关审查批准，任何人不得擅自对外提供或转让；而商业秘密只要不损害他人权利或公共利益，是可以随意转让的C、国家秘密有可能转化成商业秘密，而商业秘密是不可能转化成国家秘密的
考题
违反保密管理制度规定，未按规定保守（），致使其泄露的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、国家秘密、商业银行秘密、客户秘密B、建设银行商业秘密、客户秘密、员工秘密C、国家秘密、建设银行商业秘密、客户秘密D、国家秘密、建设银行商业秘密、员工秘密
考题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
考题
单选题员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A
员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B
员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C
员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D
中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
考题
多选题企业的人力资源政策应当包括( )。A员工的聘用、培训、辞退与辞职B员工薪酬、考核、晋升与奖惩C关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
考题
单选题以下关于国家秘密和商业秘密的表述，错误的是（）。A
国家秘密关系国家的安全和利益；而商业秘密仅仅是涉及权利人经济利益和竞争优势的信息B
国家秘密未经法律授权的机关审查批准，任何人不得擅自对外提供或转让；而商业秘密只要不损害他人权利或公共利益，是可以随意转让的C
国家秘密有可能转化成商业秘密，而商业秘密是不可能转化成国家秘密的
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