考题
医德良心对每个医务人员有A、教育作用B、督促作用C、管理作用D、自我评价作用E、惩罚作用
考题
公共部门人员惩罚可分为司法惩罚和行政惩罚。()
此题为判断题(对，错)。
考题
常用的纪律处分有哪几种方式?（ ）A．热火炉方式B．冷却塔方式C．渐进式D．无惩罚的纪律处分E．惩罚式
考题
公共部门工作人员的成绩突出，贡献巨大，不受其他资格条件限制而实行跨越晋升的方式属于委任晋升制。()
考题
公共部门没有权力解除和辞退那些所表现出来的行为对公共部门和社会造成不利影响的公职人员。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公共部门通过培训,可以()。
A、改善公共部门的工作方式B、提高公共服务质量C、提高公共服务工作绩效D、提高公共服务人员工资
考题
辞职所产生的法律事实有()。
A、职务关系的消失B、不再享有公务人员的待遇C、再次到公共部门任职有规定D、再次到公共部门任职工龄连续计算
考题
我国公共部门人员的惩罚有()。
A.行政惩罚B.司法惩罚C.精神惩罚D.物质惩罚
考题
公共部门内部招募的方式有()。
A.调用B.校园招聘C.广告D.提升
考题
公共部门人员分类管理不利于提升公共部门人力资源管理效率。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公共部门人员实施控告可以口头形式提出。()
此题为判断题(对，错)。
考题
公共部门人员也同样有强烈的自我发展愿望,而且也有自我发展的权利。()
此题为判断题(对，错)。
考题
斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。
A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范
考题
政府公共部门与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为( )。A.BOO方式
B.TOT方式
C.BOT方式
D.BBO方式
考题
在项目的融资方式中，PFI融资方式的特点有（）。A、适用于收益性项目B、适用于私营企业出资的项目C、项目的控制权由公共部门掌握D、公共部门对项目的作用最大
考题
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
考题
品德评价的方式有（）。A、奖励B、惩罚C、评比D、操行评定
考题
在对公共部门人员进行降职处理时，职务降低和薪金降低两种方式不可同时使用。
考题
下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。A、熟人介绍B、提升C、调用D、内部人员重新聘用
考题
公共部门人员的激励方式有（）。A、奖惩B、薪酬调整C、职务升降D、培训安排
考题
判断题笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）A
对B
错
考题
填空题公共部门人员的惩罚可分为（）和（）两类。
考题
判断题心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）A
对B
错
考题
判断题公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。A
对B
错
