考题
在职位分类制度中,人员升迁和薪酬增加的唯一标准是()。
A.职位B.官阶C.功绩D.资历
考题
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类
考题
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是()
A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类
考题
职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。()
考题
职位分类归级包括职位的横向分类、()和统一职等。A、职位的交叉分类B、划分职等C、职位的纵向分类D、其他
考题
在人事分类制度中，职位分类的依据是【 】A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件
考题
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
考题
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错
考题
以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A、职位分类B、品味分类C、职位分类与品味分类相结合D、对象分类
考题
审计分为全部审计、局部审计和专项审计，分类依据标准是（）。
考题
在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。A、职位B、官阶C、功绩D、资历
考题
职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
考题
职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。
考题
依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是（）A、品位分类B、绩效分类C、职位分类D、责任分类
考题
在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A、职位的社会地位B、职位的工作性质C、职位的难易程度D、职位的责任轻重E、职位所需的资格条件
考题
职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
考题
职位分类的基本依据是职位的（）。A、工作性质B、责任大小C、难易程度D、所需资格条件
考题
职位横向分类的依据是（）。A、职位的工作性质B、职位的轻重程度C、职位任职者的身份D、职位的工作质量
考题
职位分类标准是不断变化的，美国的发展趋势是由繁到简。
考题
单选题我国公务员的分类制度是（）。A
职位分类B
职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C
品位分类D
品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
考题
单选题以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。A
职位分类B
品味分类C
职位分类与品味分类相结合D
对象分类
考题
多选题职位分类的依据和标准是（）。A工作性质B责任大小C工作量多少D繁简难易程度
考题
单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。A
职级分类B
级别分类C
职位分类D
品位分类
考题
判断题职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A
对B
错
考题
单选题职位纵向分类的原则和依据不包括（）A
根据职位的繁简难易程度B
根据责任的轻重C
根据所需人员任职资格的条件D
根据职位划分的职位群
考题
单选题以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A
职级分类B
级别分类C
职位分类D
品住分类
考题
单选题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A
职位的交叉分类B
划分职等C
职位的纵向分类D
其他
