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如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。 有利于分权的因素主要有以下几个方面,除了:( )

  • A、组织规模的扩大
  • B、组织活动的分散化
  • C、维护命令的统一
  • D、培训管理人员的需要

参考答案

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考题 编制日(班)计划机车周转图要符合()的要求。 A.各铁路局集团公司认真落实总公司分界口轮廓计划,不得以机车控制外局交车,严格执行总公司调度命令B.按机车检修计划,组织机车入段扣修C.原则上不准编制反交路、紧交路和对放单机D.跨局交路机车计划变更时,须征得总公司的同意

考题 假设上海、北京都是客户的业务覆盖范畴。但是在上海的总公司,客户同时提供语言培训和留学咨询服务而北京的分公司目前还只开展语言培训方面的业务。那么该客户应该怎么做()。A.把语言培训和留学咨询分别建立不同的推广计划B.对语言培训推广计划设置为在北京和上海投放C.留学咨询推广计划设置为只在上海投放D.留学咨询推广计划设置为只在北京投放

考题 如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。在本案例中,摩托罗拉公司在组织上:()A.经历了一个由分权到集权的过程B.经历了一个由集权到分权的过程C.保持了分权的传统D.保持了集权的传统

考题 在组织中,分权的影响因素主要有()。A管理者的素质B领导的个性C活动的分散性D培训管理人员的需要E组织的规模

考题 促使企业集权的因素有()。 A组织规模的扩大B政策与命令统一性的要求C培养后备管理人员的需要D组织活动的分散化

考题 如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。 在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于:( )A、直线部门B、职能部门C、非正式组织D、无法确定

考题 如果已决定买进软件而不是内部自行开发,那么这一决定通常发生于()A、项目需求定义阶段B、项目可行性研究阶段C、项目详细设计阶段D、项目编程阶段

考题 假设上海、北京都是客户的业务覆盖范畴。但是在上海的总公司,客户同时提供语言培训和留学咨询服务;而北京的分公司目前还只开展语言培训方面的业务。那么该客户应该怎么做?() A、把语言培训和留学咨询分别建立不同的推广计划B、对语言培训推广计划设置为在北京和上海投放C、留学咨询推广计划设置为只在上海投放D、留学咨询推广计划设置为只在北京投放

考题 灵活的预算是以下哪种计划的定量反映?()A、针对预算阶段所实现的实际产量而开发的计划;B、由为预算阶段编制的预算收入报表及其附件所组成的计划;C、强调预算阶段生产和销售产品和服务所必须发生的业务成本的计划;D、对在预算阶段改善现有实践和程序所发生的成本进行预测的计划。

考题 不利于分权的因素主要有()A、组织规模的扩大B、组织活动的分散C、培训管理人员的需要等D、维护政策和命令统一性的要求

考题 生产物流计划调整的原因有()。A、生产计划的变动、设计变动、人员变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。B、生产计划的变动、设计变动、工艺变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。C、设计变动、工艺变动、原料短缺、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。D、设计变动、工艺变动、销售计划变动、生产物流计划的不准确想而需要进行的修订。

考题 下列哪些情形应该考虑促进组织分权()A、组织规模扩大B、组织活动分散化C、组织环境复杂多变D、维护政策与命令的一致性E、培养后备的管理队伍

考题 阻碍分权的因素有()A、组织的规模B、政策的统一性要求C、活动的分散性D、培训管理人员的需要E、管理人员的数量与素质

考题 下列哪些情形应该考虑促进组织的分权()A、组织规模扩大B、组织活动分散化C、组织环境复杂多变D、维护政策与命令的一致性E、培养后备的管理队伍

考题 以下哪一项是关于阶段的正确的说法?()A、一个项目可以不分成不同的管理阶段而进行计划B、在同一个技术阶段中可能有几个不同的管理阶段C、几个管理阶段可以同时进行D、技术阶段和管理阶段总是同时结束

考题 下面哪一条促使组织更多地进行集权而不是分权()A、决策信息的广泛性B、培养后备管理人员C、企业规模的扩大D、组织命令的统一性

考题 下列哪种情形不应该考虑促进组织的分权()A、组织规模扩大B、组织活动分散化C、组织环境复杂多变D、维护政策与命令的一致性

考题 如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。 摩托罗拉公司目前的组织结构形式是:( )A、直线制B、职能制C、事业部制D、矩阵制

考题 如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。 1968年何根的出走主要反映了过分集权的哪一个弊端:( )A、降低决策质量B、降低组织的适应能力C、降低组织成员的工作热情D、保证指挥的统一

考题 培训评估的作用主要有()等几个方面。A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B、保证培训活动按照计划进行C、有利于提高员工的专业技能D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

考题 单选题不利于分权的因素主要有()A 组织规模的扩大B 组织活动的分散C 培训管理人员的需要等D 维护政策和命令统一性的要求

考题 单选题如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。 摩托罗拉公司目前的组织结构形式是:( )A 直线制B 职能制C 事业部制D 矩阵制

考题 单选题如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。 在摩托罗拉公司中,史蒂芬?李威负责的部门属于:( )A 直线部门B 职能部门C 非正式组织D 无法确定

考题 多选题下列哪些情形应该考虑促进组织的分权()A组织规模扩大B组织活动分散化C组织环境复杂多变D维护政策与命令的一致性E培养后备的管理队伍

考题 判断题电厂对设备的检修计划可根据自己需要随时变更, 而不必征得上级主管部门批准A 对B 错

考题 多选题下列哪些情形应该考虑促进组织分权()A组织规模扩大B组织活动分散化C组织环境复杂多变D维护政策与命令的一致性E培养后备的管理队伍

考题 单选题如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划,那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常,只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时,总公司才会发生警觉而加以过问。 对于各事业部预算内的计划,总公司的控制主要发生在控制工作基本过程的:( )A 第一个环节B 第二个环节C 第三个环节D 全部环节