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企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升申请时，需注意的要点是（）。
- A、部门的发展计划是否可行
- B、部门内员工辞退、辞职人数是否属实
- C、晋升人员是否符合晋升政策
- D、参考部门的职位空缺情况，调整各部门的晋升申请
参考答案
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考题
企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升申请时，需注意的要点是()。A、部门的发展计划是否可行B、部门内员工辞退、辞职人数是否属实C、晋升人员是否符合晋升政策D、参考本部门的职位空缺情况，调整各部门的晋升申请E、以上说法都不对
考题
人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时，应该注意的问题包括()。A.各个部门的发展计划是否可行
B.各个部门的员工流动数据是否属实
C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策
D.审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请
E.调查各个部门的岗位空缺情况，调整各个部门的晋升申请
考题
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是（ ）。
A.各部门的发展计划是否可行
B.各部门员工流动数据是否属实
C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策
D.调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请
E.审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请
考题
人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括（ ）A．部门的发展计划是否可行
B．部门的员工流动数据是否属实
C．调查部门的岗位空缺情况
D．调整部门的晋升申请
E．审查候选人是否符合晋升要求
考题
员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。A．①②③④⑤⑥
B．⑤⑥②①③④
C．②④①⑤⑥③
D．②①③⑤⑥④
考题
根据《公司律师管理办法》，下列哪一说法是不正确的?（ ）A.中央企业员工申请颁发公司律师证书的，由所在单位审核同意后向司法部提出申请
B.中央企业在地方的各级分支机构和子企业的员工申请颁发公司律师证书的，也可以由所在单位审核同意后向司法部提出申请
C.省属企业员工申请颁发公司律师证书的，由所在单位审核同意后向当地省、自治区、直辖市司法行政机关提出申请
D.其他国有企业员工申请颁发公司律师证书的，由所在单位审核同意后向当地设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提出申请
考题
多选题人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题有（ ）。A各部门的发展计划是否可行B各部门员工流动数据是否属实C各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策D调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请E调查各部门员工流动原因
考题
多选题人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是（ ）。A各部门的发展计划是否可行B各部门员工流动数据是否属实C各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策D调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请E审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请
考题
单选题员工职位晋升的步骤（）A
查询——考核——通过——上岗B
申请——报告——审核——遴选C
申请——审核——报告——遴选D
查询——报告——审核——遴选
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