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假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测的结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（）。
- A、这个测验是可靠的，但缺乏效度
- B、这个测验是有效的，但不可靠
- C、这个测验的价值值得怀疑
- D、这个测验不具有文化公平性
参考答案
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考题
战略风险评估的流程为(?)。A.专家审核技术性较强的假设条件→战略管理部门作出评估→制订实施方案
B.战略管理部门作出评估→专家审核技术性较强的假设条件→制订实施方案
C.制订实施方案→专家审核技术性较强的假设条件→战略管理部门作出评估
D.专家审核技术性较强的假设条件→制订实施方案→战略管理部门作出评估
考题
假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家。用这一测验对一个小样本，反复施测得结果显示了高度的不一致性。那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（ ）
A.这个测验时可靠的，但缺乏效度
B.这个测验是有效的，但不可靠
C.这个测验的价值值得怀疑
D.这个测验不具有文化公平性
考题
单选题假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测的结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（）。A
这个测验是可靠的，但缺乏效度B
这个测验是有效的，但不可靠C
这个测验的价值值得怀疑D
这个测验不具有文化公平性
考题
单选题下面哪一项属于阐述人的心理、行为与文化之间的复杂关系的理论假设（）。A
次级群体与文化的假设B
亲属体系与次级群体的假设C
亲属体系与初级群体的假设D
初级群体与文化的假设
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