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职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响,但会受到员工个人因素,如对成就感和对投身职业生涯的需要等的影响。


参考答案

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考题 简述影响个人职业生涯的主要因素。

考题 ( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划 A.职业生涯规划B. 职业C. 职业生涯D. 职务

考题 影响个人职业生涯的因素有哪些?

考题 影响员工个人自我职业生涯管理的因素有() A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

考题 职业生涯规划的准备工作包括()。A.分析员工职业生涯规划的影响因素 B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整 C.明确员工职业生涯发展的方向 D.收集员工职业生涯规划的信息 E.确定对员工职业生涯规划的影响

考题 影响职业生涯的因素有()A、其他人因素B、环境因素C、个人因素D、组织因素E、偶然因素

考题 简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。

考题 职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程,它受到多种因素的影响。这些因素包括()A、个人条件的影响和父母的影响B、学校教育的影响C、朋友和同龄群体的影响D、社会环境的影响信息的影响E、信息的影响

考题 不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。A、个人因素B、家庭因素C、组织因素D、社会因素

考题 影响职业生涯管理的内部因素不包括()A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素

考题 一个人的个性,价值观对个人职业生涯的影响,属于影响职业生涯的()A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素

考题 机遇对个人职业生涯的影响,属于影响职业生涯的()A、个人因素B、组织因素C、偶然因素D、社会因素

考题 简述影响个人职业生涯规划的因素。

考题 职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 影响员工职业生涯规划的因素

考题 职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。

考题 多选题影响职业生涯的因素有()A其他人因素B环境因素C个人因素D组织因素E偶然因素

考题 单选题影响职业生涯管理的内部因素不包括()A 个人因素B 职业倾向C 职业锚D 组织因素

考题 问答题简述员工职业生涯规划的影响因素。

考题 单选题一个人的个性,价值观对个人职业生涯的影响,属于影响职业生涯的()A 个人因素B 组织因素C 偶然因素D 社会因素

考题 单选题不属于员工职业生涯规划分析的因素是()。A 个人因素B 家庭因素C 组织因素D 社会因素

考题 问答题简述个人职业生涯开发的影响因素。

考题 多选题影响员工个人自我职业生涯管理的因素有()A职业探索B确立职业目标及策略C继续学习D自我展示E注重关系

考题 问答题简述影响个人职业生涯规划的因素。

考题 单选题机遇对个人职业生涯的影响,属于影响职业生涯的()A 个人因素B 组织因素C 偶然因素D 社会因素

考题 判断题职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。A 对B 错

考题 问答题简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。