网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）的优点是针对员工工作上的行为，故能深入了解工作的动态性。

  • A、观察分析法
  • B、工作日志法
  • C、访谈法
  • D、关键事件法

参考答案

更多 “（）的优点是针对员工工作上的行为，故能深入了解工作的动态性。A、观察分析法B、工作日志法C、访谈法D、关键事件法” 相关考题
考题 工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入
查看答案
考题 ()参与工作分析的优点是对工作有全面而深入的了解，确定是需要培训，不好保证分析的客观性。A.工作分析专家B.任职者C.主管D.客户
查看答案
考题 个别深入访谈法的优点()。 A.能深入了解行为发生的背景和影响行为的广泛决定因素，从而最终得到比较综合的画面B.可以了解受访者的心理活动和思想观念C.研究者有更多机会分享和了解应答者的观点D.与问卷调查相比，具有更大的灵活性和对事物进行解释的空间
查看答案
考题 工作日志法的优点是()。 A、可靠性高B、全面和深入的了解工作要求C、效率高D、调查范围广
查看答案
考题 市场访问调查的优点在于()。A、能广泛、深入了解市场情况B、能排除主观因素的影响C、能节省人力、物力和财力D、能调查一些敏锐问题
查看答案
考题 技能班培训的优点较为专业和系统,能针对工作上的不足及时进行跟进,培训的参与者可以是与岗位有关的所有人。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 单项或专题性检查是针对实行阶段工作中的某个方面的问题作检查，可以较深入细致地了解某些较为突出的问题。()
查看答案
考题 绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有( )。A.可执行性好 B.评价误差低 C.能反映员工各个维度的绩效 D.保存了动态的事件记录 E.激发组织斗志
查看答案
考题 在工作分析方法中，工作实践法的优点是（）。 A．可以了解工作的实际任务 B．考虑了职务的动态特点 C．研究的焦点集中在职务行为上 D．适用于短期内可以掌握的工作 E．应用于了解工作条件
查看答案
考题 开放式办公室的优点是（）。A、易于保证工作的机密性B、员工精力易于集中C、易于保持安静的工作环境D、对员工行为易于监督
查看答案
考题 客服可以从客服行为标准里面了解工作上哪些事情可以做，哪些事情不可以做。
查看答案
考题 在职培训的优点有（）。A、体现工作的现实性B、更具有互动性C、员工能获得其他员工的技巧和经验D、能够接触到工作的方方面面
查看答案
考题 “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点？（）A、面谈法B、观察法C、问卷法D、参与法
查看答案
考题 以下不属于访谈法的优点是（）A、对生理特征的分析非常有效B、成本低C、能发现新的工作信息D、双向沟通，对任职者的了解较深入
查看答案
考题 液压缓冲器能吸收较大的撞击能量，最大的优点是没有反弹作用，故工作较平稳可靠；
查看答案
考题 “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）。A、写实法B、观察法C、问卷法D、参与法
查看答案
考题 工作投入是指员工在工作上投入了金钱。
查看答案
考题 不属于工作分析观察法的优点的是（　）A、成本低、经济实用B、容易操作C、能全面深入了解工作要求D、调查范围广
查看答案
考题 单选题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）A 写实法B 观察法C 问卷法D 参与法
查看答案
考题 单选题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点？（）A 面谈法B 观察法C 问卷法D 参与法
查看答案
考题 多选题绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有（　　）。A可执行性好B评价误差低C能反映员工各个维度的绩效D保存了动态的事件记录E激发组织斗志
查看答案
考题 单选题市场访问调查的优点在于（）A 能广泛、深入了解市场情况B 能排除主观因素的影响C 能节省人力、物力和财力D 能调查一些敏锐问题
查看答案
考题 单选题工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。以下表述中属于其优点的是（　）。A 可以了解工作的实际任务B 考虑了职务的动态特点C 研究的焦点集中在职务行为上D 应用于了解工作条件
查看答案
考题 单选题不属于工作分析观察法的优点的是()。A 成本低、经济实用B 容易操作C 能全面深入了解工作要求D 调查范围广
查看答案
考题 单选题以下不属于访谈法的优点是（）A 对生理特征的分析非常有效B 成本低C 能发现新的工作信息D 双向沟通，对任职者的了解较深入
查看答案
考题 单选题日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化，了解员工的工作圈、生活圈、（）、消费圈、投资圈等情况，再通过动态摸排，甄别员工有无异常行为。A 亲友圈B 朋友圈C 社交圈D 牌友圈
查看答案
考题 多选题内部招聘的优点有（ ）A给员工提供晋升的空间和机会B管理者对员工的才能和品质有深入了解C减少招聘工作的宣传费用D为企业输入新血液和新思想E提高企业员工的忠诚度
查看答案
热门标签
最新试卷